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VNF - Voies Navigables de France
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AES Interim
Un cabinet de recrutement recherche un Ingénieur HSE pour une société leader dans le secteur de l'hydrogène. Ce poste polyvalent requiert une solide expérience en sécurité industrielle, notamment dans le secteur Seveso. Les responsabilités incluent la conformité au code du travail et des normes, ainsi que la mise en œuvre d'analyses de risque. Une première expérience en HSE est nécessaire. Des déplacements peuvent être requis.
Contrat CDI Référence Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Ingénieur (e) Projet Secteur ENR
Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.
Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants:
Notre Client est une société pionnière dans la filière hydrogène avec de fortes ambitions pour développer la production décentralisée et la mobilité décarbonnée. C’est un acteur européen majeur du secteur.
Nous accompagnons son développement, nous recherchons un Ingénieur HSE Industriel H/F dans le cadre d'un remplacement.
C’est un poste polyvalent qui combine des responsabilités dans les domaines des stations hydrogène (70%), garages automobiles (20%) et bureaux (10%).
Vous serez amené à :
Issu d'une école d'Ingénieur ou d’un master, avec une spécialisation en sécurité et risques industriels, vous disposez d'une première expérience en sécurité ou opérations (HSE, maintenance...), dans l'industrie Seveso (chimie, pétrochimie, oil&gas...).
Vous êtes organisé, méthodique, autonome, rigoureux avec un excellent sens de la communication et un esprit de synthèse.
Au cours de vos expériences, vous avez également pu développer les compétences suivantes :
Il est par ailleurs précisé que des déplacements sont à prévoir. Le permis B est apprécié.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.