Chargé.e de Recrutement H/F

Atlantis Consulting; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil spécialisé recherche un Chargé.e de Recrutement pour renforcer son agence à Paris. Le candidat idéal possède un Bac+3 à Bac+5, une expérience dans le recrutement ou conseil, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de l'énergie. Le poste exige de bonnes compétences en organisation et relationnel. La maîtrise de l'anglais est un plus, avec des déplacements occasionnels sur les sites des clients.

Qualifications

• Une expérience minimum de 1 an dans un cabinet de conseil ou de recrutement.
• Bonne connaissance du secteur de l'énergie ou curiosité pour ce secteur.
• Maîtrise de l'anglais professionnel appréciée.

Responsabilités

• Participer et mener des recrutements dans le domaine de l'énergie.
• Utiliser des outils de recrutement (Jobboard, réseaux sociaux).
• Mener l'intégralité du processus de recrutement.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Intuitivité

Créativité

Ténacité

Relationnel

Rédaction

Formation

Bac+3 à Bac+5 en technique, RH ou commerciale

Outils

Pack Office

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Atlantis Consulting est un cabinet de chasse et de conseil spécialisé dans les Energies Nouvelles et Renouvelables, les Energies Conventionnelles et l’Industrie.

Nous recrutons, pour l’ensemble de nos clients, une large diversité de métiers à forte valeur ajoutée et de hauts niveaux scientifiques dans l’ingénierie et l’industrie, œuvrant sur des challenges techniques, innovants et managériaux.

Dans le cadre du développement de nos activités sur les périmètres Energies Renouvelables & Efficacité Energétique, nous souhaitons renforcer l'agence de Paris avec un profil Chargé.e de Recrutement.

Vous serez rattaché.e à la Responsable de l'Agence de Paris également en responsabilité de l'activité Energies Renouvelables et collaborerez au quotidien avec elle dans le but d’identifier les meilleurs talents pour nos clients.

• Vous participez et/ou menez à bien les recrutements et missions de chasse dans le domaine passionnant des métiers de l'énergie.
• Avec l’appui de notre DRH, vous utilisez pleinement les outils & méthodes mis à disposition en approche directe et indirecte (Jobboard, Réseaux Sociaux, Contacts pros...) pour dénicher les meilleurs profils.
• Vous menez à bien le processus de recrutement dans son intégralité: identification, qualification, sélection, entretiens et intégration du collaborateur.
• Vous mettez à profit & implémentez la base de données dédiée dans le cadre de vos recherches.
• Vous réalisez les notes de synthèse & bilans d'entretiens.
• Avec l’appui de votre Manager, vous participez à l'élaboration des offres, aux négociations avec les candidats sélectionnés et au suivi des candidatures.
• Avec l’appui de votre Manager, vous réalisez le suivi des collaborateurs recrutés.
• Vous priorisez, planifiez vos actions et réalisez un reporting régulier en coopération avec votre Manager.
• Vous développez les relations avec les écoles d’Ingénieurs et participez régulièrement aux salons (étudiants, recrutement, professionnels…).
• Vous participez activement aux chantiers d’innovation et d’amélioration continue de l'entreprise et partagez vos idées.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous êtes issu.e d’une filière universitaire technique, RH ou bien commerciale.

Vous disposez d’une expérience minimum de 1 an à dans un environnement similaire de Cabinet de conseil ou de recrutement, ou bien en tant que Chargé.e de Recrutement au sein d’une entreprise idéalement industrielle.

Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’énergie, des industries qui y sont liées et des métiers qui la composent, ou à défaut démontrez une réelle curiosité pour ce secteur.

Les qualités suivantes seront les clés de votre succès :

• Organisation et Autonomie
• Intuitivité et Créativité
• Ténacité
• Excellent relationnel
• Excellent niveau de rédaction

La pratique de l’anglais professionnel sera un atout apprécié dans la fonction car nos activités de recrutement s’étendent à l’international.

Vous maîtrisez l’outil informatique: Pack Office, internet (jobboards, réseaux professionnels).

Vous serez formé.e en interne sur notre base de données.

Le permis B sera un avantage.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir à notre agence d'Annecy, chez nos clients ou encore sur les salons spécialisés.