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CDD 12 mois – Temps plein

Direction de la Recherche et de l'innovation – CHU de Poitiers

Le CHU de Poitiers compte environ 2700 lits et places répartis sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon). Il constitue l’établissement de soins de référence à vocation régionale pour 436 000 habitants de la Vienne et d’appel régional pour 1,8 million d’habitants du Poitou‑Charentes. Organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico‑techniques et employant près de 8 000 professionnels, c’est le premier employeur de la Vienne.

Le projet ClimSaVE (Evaluation de la vulnérabilité des établissements de santé vis-à-vis du changement climatique en France) est une étude observationnelle transversale nationale visant à évaluer la vulnérabilité des établissements de santé face à sept aléas climatiques (inondations, tempêtes, vagues de chaleur, sécheresse, feux de forêt, vagues de submersion, vagues de froid). Cette mission contribuera à orienter les établissements vers une prise en compte accrue du risque climatique.

• Adapter et valider l’outil d’évaluation des vulnérabilités.
• Évaluer la vulnérabilité d’un échantillon d’établissements de santé français vis-à-vis des sept aléas climatiques.
• Proposer un outil facilement utilisable au sein des établissements de santé.

• CDD de 12 mois renouvelable.
• Rémunération selon formation et expérience, à partir de 28 k€ brut/an (catégorie A de l’Ingénieur Hospitalier).

Temps plein.

• Diplôme d’ingénieur ou Master 2 (Bac +5) en Sciences de l’environnement / Risques naturels :

• Risques, environnement et santé humaine
• Génie civil
• Génie de l’environnement et durabilité
• Santé publique / Épidémiologie
• Bâtiment durable / Résilience des infrastructures
• Géographie, aménagement et risques

Doit être éligible à une inscription en thèse de doctorat d’université.

• Bonne compréhension des enjeux liés au changement climatique et à l’adaptation des infrastructures, santé publique, gestion des risques ou de la résilience des infrastructures, méthode d’évaluation des risques.
• Expérience préalable en réalisation d’enquêtes quantitatives ou qualitatives.
• Compétences solides en gestion de projet.
• Capacités d’analyses de données et de statistiques.
• Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais (lecture, rédaction d’articles scientifiques, participation à des conférences).
• Capacité à travailler en équipe, autonome, sens de l’initiative et force de proposition.
• Qualités humaines et relationnelles adaptées au travail au sein d’une équipe composite et pluridisciplinaire.

Le CHU de Poitiers s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emploi sont ouvertes en personnes en situation de handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

• Engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
• Réputation : le CHU de Poitiers est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Poitiers offre un cadre de vie agréable, équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel).
• Accès au plan de formation institutionnel.
• Offre diverse de restauration (food‑truck, self‑service).
• Espaces verts, parking gratuit, réseau covoiturage.
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur spectacles, cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

Le dossier de candidature devra comporter :

• CV
• Lettre de motivation
• Tout document illustrant des travaux antérieurs (mémoire, thèse, article scientifique, poster…)

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès :

• Dr Jérémy GUIHENNEUC, MCU‑PH : jeremy.guihenneuc@chu-poitiers.fr
• Dr Sarah THEVENOT, MCU‑PH : sarah.ayraud-thevenot@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures est le 11 janvier 2026.