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Une école supérieure à Marseille recrute un Chargé d’Admissions et Promotion. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, du suivi des étudiants et de l'organisation d'événements promotionnels. Ce poste en CDI temps plein offre un cadre de travail bienveillant et des possibilités d'évolution. Salaire à partir de 30K€ annuels bruts + variable.
Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 2000 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d’excellence et d’innovation.
Nos valeurs sont le socle de notre réussite :
Rejoindre le Groupe ENSUP, c’est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante.
Nous recrutons un chargé d’Admissions et Promotion afin de compléter nos équipes.
Rattaché au Directeur du campus, vous assurez les missions suivantes :
Vous interviendrez en collaboration avec les équipes commerciales et pédagogiques et aurez un impact direct sur le développement qualitatif et quantitatif des différentes formations.
Formation & Expérience : Niveau Bac + 3 minimum
Compétences clés : Promotion, Prospection, Conduite d’entretiens de recrutement.
Soft skills : Vous êtes dynamique et doté d’aptitudes relationnelles reconnues.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Poste à pourvoir dès que possible
CDI, temps plein
Statut Technicien
Accord de RTT (10 RTT / an)
Salaire : À partir de 30K€ annuels bruts + variable
Un cadre de travail bienveillant et collaboratif
Un parcours d’intégration et de formation pour accompagner votre évolution
Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe.
Alors, prêt à relever le défi ?! Rejoignez l’aventure ENSUP et faites la différence avec nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.