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Recruteur Indépendant - Liberté Accompagnement Outils H / F

Novaconseil

À distance

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un recruteur indépendant pour analyser les besoins et accompagner les candidats et les managers. Ce poste en télétravail offre une liberté d'organisation avec une formation complète et un suivi structuré. Les candidats doivent avoir une forte appétence pour le recrutement, travailler en autonomie et posséder de bonnes compétences relationnelles. Rémunération attractive basée sur les missions réalisées, sans exclusivité imposée.

Prestations

Formation initiale complète
Accompagnement sur 12 mois
Accès à une communauté active

Qualifications

  • Chargé(e) de recrutement, consultant(e) ou profil RH avec une forte appétence pour le recrutement.
  • Ou personne ayant déjà expérimenté l'indépendance, recherchant un cadre structuré.
  • Capacité à travailler en autonomie et sens du relationnel.

Responsabilités

  • Analysez les besoins et définissez les profils recherchés.
  • Rédigez et diffusez les annonces.
  • Menez le sourcing et les approches directes.
  • Réalisez les entretiens téléphoniques et visio.
  • Accompagnez les candidats et les managers dans le processus.

Connaissances

Analyse des besoins
Sourcing
Entretien téléphonique
Relation client
Autonomie

Outils

ATS
CRM
Outils d'intelligence artificielle
Description du poste

Vous aimez recruter, comprendre les besoins des managers et identifier les bons talents.

Vous avez envie d'indépendance, sans pour autant vous lancer complètement seul(e).

Nous proposons un modèle qui vous permet d'exercer le recrutement autrement :

  • Liberté totale d'organisation
  • Accompagnement structuré (formation, coaching, suivi)
  • Collectif actif et disponible
  • Outils professionnels fournis (ATS, CRM, IA, multidiffusion, CVthèques)
  • Travailler à distance
  • Rémunération attractive basée sur les missions réalisées

Ce modèle permet d'être indépendant(e), tout en restant soutenu(e) et entouré(e) au quotidien.

Missions
En tant que recruteur indépendant, vous :
  • Analysez les besoins et définissez les profils recherchés
  • Rédigez et diffusez les annonces
  • Menez le sourcing et les approches directes
  • Réalisez les entretiens téléphoniques et visio
  • Présentez les candidats aux équipes internes
  • Accompagnez les candidats et les managers tout au long du processus
  • Prospection commerciale

Vous pouvez intervenir sur des recrutements variés : métiers techniques, pénuriques, commerciaux, fonctions support, middle ou top management.

Aucune spécialisation imposée. Vous choisissez vos sujets.

Avantages
Un lancement sécurisé
  • Formation initiale complète
  • Suivi et accompagnement sur 12 mois
  • Parrainage dès l'intégration
  • Accès à une communauté active et bienveillante
Une indépendance sans isolement
  • Collectif disponible pour échanger
  • Possibilité de rencontrer d'autres recruteurs
  • Entraide et partage d'expérience
Outils professionnels
  • ATS
  • CRM
  • Outils d'intelligence artificielle
  • Multidiffusion d'annonces
  • Accès CVthèques
  • Guides, scripts et ressources pratiques
Rémunération
  • Rémunération à la mission, attractive et évolutive
  • Aucune exclusivité imposée
  • Potentiel de revenus importants selon votre disponibilité
Profil
  • Chargé(e) de recrutement, consultant(e), talent acquisition ou profil RH avec une forte appétence recrutement
  • Ou personne ayant déjà expérimenté l'indépendance et recherchant un cadre plus structuré
  • Personne souhaitant une reconversion professionnelle
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Sens du relationnel et du service
  • Curiosité, organisation et professionnalisme
Localisation

Poste en télétravail. Priorité aux candidatures situées en Île-de-France, mais ouvert selon profils.

Rémunération

Rémunération à la mission. Les détails sont présentés lors du premier échange.

Processus de recrutement
  • Premier échange téléphonique
  • Entretien visio avec le CEO
  • Éventuellement, échange avec un recruteur indépendant
  • Envoi du contrat et démarrage de l'onboarding

Délai : moins de 7 jours pour être opérationnel !

Démarrage possible immédiatement.

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