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Jobs in Marseille, France

Réferent e prévention jeunesse

Ligue de l'enseignement- Fédération des Bouches-du-Rhône

Marseille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Travailleur social en précarité en CDD (H/F)

Domino RH

Marseille
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EUR 23,000 - 30,000
30+ days ago

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (13) (H/F)

ASSOC AIDE FAMILIALE POPULAIRE

Marseille
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Assistant de Service Social H/F Diplômé - CDI

Hôpital Saint Joseph

Marseille
On-site
EUR 30,000
30+ days ago

Psychologue du travail (H/F)

CLINIQUE ST MARTIN

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Monaco Prestige Sales & Brand Advocate

Pernod Ricard USA

Marseille
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EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Chargé(e) d'affaires Prestige - Monaco

Pernod Ricard USA

Marseille
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EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Conseiller clientèle Particuliers H/F

LCL S.A.

Marseille
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Conducteur de ligne de conditionnement agroalimentaire H/F (H/F)

COLOR FOODS

Marseille
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Auxiliaire de puériculture H / F

Babilou

Marseille
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Assistant ressources humaines (F/H)

EXPECTRA

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable junior (H/F)

BDO

Marseille
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EUR 30,000 - 32,000
30+ days ago

Chef de secteur GMS H / F

UAPL

Marseille
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Apprenti Concepteur Développeur d'Applications IA (H/F)

JEHANN

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

MONTEUR HAUTE TENSION (H/F)

ITTAKA GRAND OUEST

Marseille
On-site
EUR 28,000 - 35,000
30+ days ago

Stagiaire Commercial(e) H / F

Groupe Morgan Services

Marseille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Directeur de travaux (H / F)

Fauché

Marseille
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Professeur particulier toutes matières H/F

Apprentus

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Sales F / H

Walter Learning

Marseille
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EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago

Chief Operating Officer

RM Staffing B.V.

Marseille
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Chef de mission expertise comptable (H/F)

TIWAZ CONSEIL

Marseille
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Marseille
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Ambulancier / Ambulancière (H/F)

EURL MANE

Marseille
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

France Travail

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

COMMERCIAL OUTPLACEMENT / RECRUTEMENT - H / F

Aide RH

Marseille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

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Réferent·e prévention jeunesse
Ligue de l'enseignement- Fédération des Bouches-du-Rhône
Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une organisation éducative à Marseille recherche un référent pour les activités de prévention destinées aux jeunes de 11 à 18 ans. Vous serez chargé de diagnostiquer les besoins, d'animer des ateliers, et de développer des partenariats locaux. Requise: une formation DEJEPS ou DEES et une expérience en animation. CDI à 35 heures avec un salaire brut de 2 295,19 € et divers avantages.

Benefits

Tickets restaurant
1% logement
CSE
7 semaines de congés

Qualifications

  • Expérience significative dans l'animation et la prévention auprès de jeunes.
  • Maîtrise des techniques d'animation de groupes d’adolescents.

Responsibilities

  • Effectuer une analyse des besoins des jeunes en matière de prévention.
  • Accueillir et encadrer des jeunes de 11 à 18 ans.
  • Impliquer les familles dans les actions préventives.

Skills

Aisance relationnelle
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe

Education

DEJEPS ou DEES
BPJEPS avec 3 ans d'expérience

Tools

Outils bureautiques
Réseaux sociaux
Job description
VOS MISSIONS

Nous recherchons un.e référent·e en charge des activités de prévention destinées aux jeunes de 11 à 18 ans.

Conception et mise en œuvre du projet de prévention
  • Diagnostic : Effectuer une analyse des besoins des jeunes du territoire en matière de prévention (délinquance, comportements à risques, insertion professionnelle).
  • Contrat d’objectifs : Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
  • Moyens et organisation : Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des actions de prévention.
  • Suivi et évaluation : Réaliser l'évaluation des actions menées et rédiger des bilans annuels ou ponctuels.
  • Informations : S’informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes.
  • Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d’une dynamique – d’aller vers – le public 11-25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroit avec les partenaires Jeunesse du territoire.
Animation de groupe et actions de prévention
  • Accueil : Accueillir et encadrer des jeunes âgés de 11 à 18 ans.
  • Animation : Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions de prévention collectives dans des domaines variés (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, insertion sociale et professionnelle).
  • Animar des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille.
  • Inclusion des familles : Impliquer les familles dans les actions préventives, en étroite collaboration avec le ou la référent(e) famille.
  • Médiation : Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions).
Développement du partenariat et participation aux instances locales
  • Commissions et instances : Participer activement à la commission jeune mise en place par le Conseil départemental, et aux réunions de coordination avec les structures sociales et éducatives (Lycées, collèges, ...).
  • Partenariats locaux : Développer des partenariats avec des acteurs locaux (services sociaux, associations, etc.) et maintenir un réseau pour enrichir les actions de prévention.
VOTRE PROFIL
FORMATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
  • DEJEPS ou DEES avec une expérience significative dans l'animation et la prévention auprès de jeunes.
  • BPJEPS avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et une validation par la commission jeunesse.
CONNAISSANCES
  • Maîtrise des techniques d'animation de groupes d’adolescents (sports, culture, éducation…) – Dispositifs d’insertion et culturel.
  • Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale pour les jeunes, y compris les financements et les réglementations.
  • Connaissance des programmes d’échanges européens et internationaux.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.
  • Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des jeunes (sécurité, protection des mineurs, etc.).
APTITUDESET QUALITÉS
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
  • Sens de l’organisation et de l’adaptation face aux situations imprévues.
  • Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les jeunes.
  • Maitrise de soi : Capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles en prenant des décisions réfléchies et adaptées.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
  • Capacité à susciter l’adhésion des jeunes à des démarches citoyennes et collectives.
  • Aptitude à développer et entretenir des partenariats et réseaux locaux.
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et à mettre en place des actions de médiation.
  • Travail en équipe et respect de la confidentialité.
NOTRE ENGAGEMENT
  • Nous vous offrons une autonomie dans vos activités tout en vous fournissant un soutien quotidien.
  • Vous rencontrerez une équipe chaleureuse, prête à partager et co‑créer des projets éducatifs innovants.
  • Vous aurez l'opportunité de vous engager dans des projets valorisant l'éducation et l'inclusion.
CONDITION
Lieu de travail

Centre Social de la Solidarité, 38 chemin de la Bigotte, 13015

Horaires par semaine

Du lundi au vendredi 9h-12h et 14h-18h

CDI

35 heures par semaine

Salaire mensuel brut

2 295,19 €

CCN éclat C 285 + 40 points supplémentaires

AVANTAGES
  • Tickets restaurant
  • 1% logement
  • CSE
  • 7 semaines de congés

La fédération des Bouches-du-Rhône de la Ligue de l’enseignement est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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