Technicien SAV à Distance – Maintenance CN & Support
Felder Group
Lyon
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise industrielle spécialisée située à Lyon recherche un électro-mécanicien/technicien de maintenance sédentaire. Vous serez en charge de la maintenance à distance des machines commandées par des clients, après une formation en Autriche. Une expérience d'au moins 5 ans dans l'installation ou l'utilisation de machines-outils est requise. Une autonomie dans la gestion des interventions et de solides compétences en mécanique ou électrotechnique sont indispensables. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est primordiale.
Prestations
PC portable
Téléphone professionnel
Aucun frais à prévoir
Qualifications
Expérience minimale de 5 ans dans l'installation ou l'utilisation de machines-outils.
Capacité à gérer des dépannages à distance.
Autonomie dans le processus d'installation et de maintenance.
Responsabilités
Prendre en charge les demandes de dépannage.
Préparer les interventions pour les techniciens itinérants.
Assurer un soutien à distance aux techniciens.
Connaissances
Gestion autonome des processus d'installation
Connaissances en mécanique
Connaissances en électrotechnique
Connaissances en usinage CN
Bilingue Anglais/Allemand
Formation
Formation technique en mécanique ou électrotechnique
Description du poste
Une entreprise industrielle spécialisée située à Lyon recherche un électro-mécanicien/technicien de maintenance sédentaire. Vous serez en charge de la maintenance à distance des machines commandées par des clients, après une formation en Autriche. Une expérience d'au moins 5 ans dans l'installation ou l'utilisation de machines-outils est requise. Une autonomie dans la gestion des interventions et de solides compétences en mécanique ou électrotechnique sont indispensables. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est primordiale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.