Jobs in Lille, France
Auxiliaire de Puériculture H / F
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Auxiliaire de Puériculture H / F
Job summary
Une agence de recrutement spécialisée recherche une auxiliaire de puériculture pour Lille. Vous serez responsable des soins quotidiens des jeunes enfants et de leur sécurité physique et émotionnelle. Un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est requis. Ce poste est en intérim et à temps plein avec un salaire négociable selon le profil.
Qualifications
- Carnet de vaccination requis.
Responsibilities
- Assurer la santé des jeunes enfants à travers des soins quotidiens.
- Assurer la sécurité physique des enfants avec des espaces adaptés.
- Assurer la sécurité émotionnelle en agissant de manière bienveillante.
- Proposer des jeux et des activités d'éveil pour les enfants.
- Prendre en compte individuellement chaque enfant dans le cadre de ses missions.
Education
Vitalis Médical Lille, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, une auxiliaire de puériculture H / F sur le secteur de Lille
- L'auxiliaire doit s'assurer de la santé des jeunes enfants à travers des soins quotidiens,
- L'auxiliaire doit s'assurer de la sécurité physique des enfants par un aménagement des espaces adaptés,
- L'auxiliaire doit s'assurer de la sécurité émotionnelle des enfants en agissant toujours de manière bienveillante,
- L'auxiliaire doit proposer divers jeux et activités d'éveil pour aider chaque enfant à s'épanouir,
- L'auxiliaire doit prendre en compte individuellement chaque enfant dans le cadre de ses missions.
- Carnet de vaccination
Niveau d'études : DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture), diplôme de niveau bac
- Type de contrat : Intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : Négociable selon profil
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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