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EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE
GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises
Cto | paris (saint-denis) | remote hybride | 90/130k | fashiontech (h/f)
Zusammenfassung
Une entreprise technologique recherche un Responsable Tech & SI pour piloter une équipe de 20 personnes. Vous serez en charge de définir l'architecture évolutive et de gérer la transformation digitale en intégrant les solutions Cloud. Une forte expérience dans la gestion de projet et une expertise technique (Cloud, Docker, etc.) sont requises.
Qualifikationen
- Expérience en gestion d'équipe technique.
- Connaissances en infrastructures Cloud.
- Compétences en développement Frontend et Backend.
Aufgaben
- Structurer la stratégie Tech & SI.
- Manager une équipe de 20 personnes.
- Définir une architecture évolutive.
Tools
- Structurer et piloter la stratégie Tech & SI
- Manager une équipe de 20 personnes (dont 15 techs), superviser le CTO et un Lead Tech
- Définir une architecture scalable, moderniser l’infrastructure et le SI
- Piloter le passage au Cloud (Alibaba), à l’international, et intégrer de la data/IA
- Implémenter des process tech robustes (tests, sécurité, automatisation)
- Accompagner la transformation digitale et aligner Tech & Business
- Recruter, structurer, évangéliser une culture tech et assurer un reporting stratégique
- Frontend : Vue 3, Blade Laravel
- Backend : Laravel (1,5 ans), Zend/PHP natif (legacy)
- Données : MySQL, Elasticsearch, Redis, Alicloud Bucket, NFS
- API : REST
- Ops : Docker, CI/CD via GitHub Actions (bascule vers Kubernetes & Terraform envisagée)
- Cloud : OVH, Alibaba Cloud (objectif), GCP, Azure
- Outils : GitHub, Notion, SonarCloud, Cloudflare, Netdata, Zabbix, Linear
- Architecture en projets indépendants par domaines fonctionnels
- Monolithes legacy (VAD, Mercishop, etc.)
- Microservices sur les nouveaux modules (catalogue, moteur de recherche, logistique)
- Méthodologie agile maison
- Pair programming, code review
- Tests unitaires sur certains projets
- Ambition d’implémenter plus de tests (fonctionnels, end-to-end, TDD) malgré un effectif tech limité
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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