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Jobs in Grenoble, France

Technicien informatique - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago
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Ingénieur – chercheur expérimenté : algorithmes de SLAM embarqué sur un drone

Coboteam Auvergne-Rhône-Alpes

Grenoble
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EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 22,000 - 30,000
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-REFERENT DES SYSTEMES DE SECURITE INCENDIE (SSI) - SSIAP3 - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 30,000 - 45,000
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Référent SSI — Pilotage & Expertise en Sécurité Incendie

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago
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Opérateur soudeur H/F

Handishare Interim

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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Biologiste de la reproduction – FIV et préservation de fertilité

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 40,000 - 55,000
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Technicien électromécanique & informatique itinérant - H/F (H/F)

CORYS

Grenoble
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EUR 30,000 - 34,000
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Technicien Itinérant Électro‑Mécanique & IT — Rail

CORYS

Grenoble
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EUR 30,000 - 34,000
30+ days ago

Stage Ingénieur Bac+5 - Assemblage de Céramique - 6Mois H/F

CEA

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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STAGE - Commercial "recrutement" (H/F) - Grenoble, Paris, Rouen - Skiill

ENACO Business School

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Manipulateur d'électroradiologie médicale - Médecine nucléaire - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 25,000 - 35,000
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Senior Full-Stack Engineer — Remote, End-to-End Impact

RM Staffing B.V.

Grenoble
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EUR 45,000 - 65,000
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Ingénieur Automaticien Siemens – TIA Portal & IHM

Automatique & Industrie

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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IADE Formateur & Responsable Pédagogique

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Grenoble
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EUR 40,000 - 50,000
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Conseiller de Ventes H / F - CDI 28h - Grenoble

C&A

Grenoble
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EUR 25,000 - 30,000
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Développeur Fullstack (F / H)

HAVANA IT & APPS

Lyon
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CHARGE D'AFFAIRES ESP EN SERVICE H / F - Grenoble (38)

Groupe Institut de Soudure

Grenoble
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Chargé d’Affaires – Équipements sous Pression (Service)

Groupe Institut de Soudure

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Caractérisation de covert channels dans un processeur out of order RISC-V H/F

CEA

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
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Manager Ventes Hors Domicile – Leadership & Performance

Pernod Ricard USA

Grenoble
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EUR 50,000 - 70,000
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Manager des Ventes Hors Domicile

Pernod Ricard USA

Grenoble
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EUR 50,000 - 70,000
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Ingénieur système - H/F

CHU Grenoble Alpes

Grenoble
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EUR 40,000 - 55,000
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Technicien(ne) Conseil Patients (H/F)

ELIVIE

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Technicien(ne) de Maintenance Informatique Itinérant(e) – Hardware (H/F)

Prestinfo

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Job summary

Un établissement de santé à Grenoble recherche un technicien supérieur pour assurer le soutien technique des fonctions administratives. Vous assisterez les responsables applicatifs de la GRH et vous occuperez de la documentation, de la surveillance des applications et de la gestion des droits d'accès. Une expérience en informatique hospitalière et des compétences en agilité sont souhaitées.

Qualifications

  • Expérience en informatique hospitalière souhaitée.
  • Expérience en agilité (Kanban, Lean, Scrum) appréciée.
  • Rigueur et autonomie exigées.

Responsibilities

  • Assister les responsables applicatifs dans le domaine GRH / Paie.
  • Effectuer des tâches techniques récurrentes et réglementaires.
  • Surveiller les applications de manière proactive.

Skills

Architecture système d’information métier et fonctionnelle
Informatique / Système d’information
Outils de diagnostic et d’investigation des incidents
Règles liées à la protection des données
Systèmes d’exploitation: Linux
Systèmes d’exploitation: Windows
Langages de programmation: SQL
Langages de programmation: VBA

Tools

BusinessObjects
CPage i-GRH
Chronotime
Chronos
PH7 Web
Job description
Description

Afin d’assurer la prise en charge et l’urbanisation de l’informatisation des fonctions administratives et des services transverses du CHU Grenoble Alpes, la DSN recherche un technicien supérieur pour :

  • Assister les responsables applicatifs du domaine GRH / Paie
  • Effectuer des tâches techniques, récurrentes & réglementaires
  • Répondre aux besoins et aux sollicitations des utilisateurs
  • Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation utilisateur
  • Participer à la mise en place des nouvelles versions et interfaces
  • Tester les mises à jour et les correctifs avant la mise en production
  • Accompagner les services du CHU au démarrage des modules applicatifs
  • Positionner les droits sur les applications (gestion des habilitations)
  • Surveiller les applications de manière proactive, les exploiter
  • Identifier les anomalies et aider à la résolution des problèmes
Profil recherché

Connaissances requises

  • Architecture système d’information métier et fonctionnelle – Connaissances opérationnelles
  • Informatique / Système d’information – Connaissances approfondies
  • Organisation, métiers et fonctionnement de l’établissement – Connaissances opérationnelles
  • Outils de diagnostic et d’investigation des incidents – Connaissances d’expert
  • Procédures internes de remontée des demandes des utilisateurs – Connaissances d’expert
  • Règles liées à la protection des données – Connaissances approfondies
  • Standards et normes applicables – Connaissances générales
  • Stratégie et Politique Sécurité de l’établissement (PSSI) – Connaissances opérationnelles
Connaissances techniques attendues
  • Systèmes d’exploitation : Linux, Windows
  • Informatique décisionnelle : BusinessObjects
  • Langages de programmation : SQL, VBA
Connaissances logicielles appréciées
  • Gestion des ressources humaines (GRH) : CPage i-GRH
  • Gestion du temps de travail : Chronotime, Chronos
  • Gestion de la paie hospitalière : PH7 Web
Expérience souhaitée
  • Expérience en informatique hospitalière
  • Expérience en agilité (Kanban, Lean, Scrum)
Savoir-être
  • Rigueur, autonomie
  • Réactivité, proactivité
  • Disponibilité, sens du service
  • Travail en équipe, qualités relationnelles
  • Force de proposition
  • Sens des priorités
  • 1
  • ...
  • 345
  • 346
  • 347
  • ...
  • 363

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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