Poste : Directement rattaché(e) au Directeur Industriel, vous définissez la politique industrielle du site (en particulier, les investissements) pour atteindre les objectifs (HSE, Qualité, Coût, Délais etc.) issus du Plan Stratégique et des budgets annuels de la Division, ainsi que la politique HSE et s'assurer de sa bonne mise en oeuvre.
Vous élaborez avec les différents services concernés les plans de progrès annuels en suivant l'avancement et en optimisant les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.
Vous animez les relations sociales afin de maintenir un bon climat social au sein de l'établissement.
A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :
Profil : Votre profil
Issu(e) d'une école d'ingénieur généraliste avec au minimum 10 ans d'expérience sur un poste de Direction de Site Industriel dans l'industrie B2B au sens large.
Vous possédez de solides compétences managériales ainsi que compétences avérées en gestion industrielle (outils d'excellence opérationnelle, contrôle de gestion etc.) avec une expérience probante dans des secteurs à forte exigences Qualité, Sécurité et Sûreté.
Rigueur, autonomie, adaptabilité, capacité à travailler / entraîner vos équipes et bonne gestion des priorités sont des atouts indéniables pour cette fonction.
Vous avez une bonne connaissance de l'ERP Silver, Suite Office.
Anglais indispensable pour le poste.
Entreprise : CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.
Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.
CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.