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Responsable de Bureau Autonome H / F
Resumo da oferta
Un cabinet indépendant recherche un(e) responsable de bureau à Reims pour piloter une équipe de 4 à 6 personnes. Vous aurez en charge la gestion autonome d'un portefeuille, tout en participant activement à la stratégie du cabinet. Le profil recherché doit avoir 6 à 10 ans d'expérience en cabinet et des compétences solides en comptabilité. Un package de rémunération de 50 à 60K€ est proposé, avec primes et véhicule possible.
Serviços
Qualificações
- Expérience de 6 à 10 ans en cabinet.
- Envie de s'inscrire dans un projet sur le long terme.
Responsabilidades
- Pilotage du bureau (organisation, production, relation client).
- Encadrement et animation de l'équipe (4 à 6 personnes).
- Supervision technique : révision, bilans, liasses.
- Gestion d'un portefeuille en autonomie.
- Participation à la stratégie du cabinet et au développement local.
Conhecimentos
Vous souhaitez piloter un bureau tout en gardant un lien direct avec les clients ?
Un cabinet indépendant, implanté localement, cherche un(e) responsable de bureau pour reprendre une structure existante avec une équipe stable et des dossiers variés.
- Pilotage du bureau (organisation, production, relation client)
- Encadrement et animation de l'équipe (4 à 6 personnes)
- Supervision technique : révision, bilans, liasses
- Gestion d'un portefeuille en autonomie
- Participation à la stratégie du cabinet et au développement local
- Liberté d'organisation, autonomie complète
- Equipe en place, clients fidèles
- Locaux agréables, outils digitalisés
- Rémunération évolutive selon les résultats du bureau
50 à 60K€ + primes + véhicule possible
- Expérience de 6 à 10 ans en cabinet
- Compétences solides en comptabilité et fiscalité
- Leadership naturel, sens du collectif
- Envie de s'inscrire dans un projet sur le long terme
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.