Postes à Creteil, France

Consultant en recrutement indépendant (H/F)

Offre d'emploi non salarié - Le candidat est libre de choisir son statut juridique et n'a aucun lien de subordination. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et souhaitez vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Rejoignez la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous pourrez :

• Accéder à des missions de recrutement sans prospection commerciale
• Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
• Travailler à votre rythme et sans engagement
• Bénéficier de l'accompagnement d'une équipe dédiée
• Exploiter votre réseau professionnel
• Utiliser une plateforme digitale innovante
• Recevoir des primes attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
• Participer à des webinars, ateliers, rencontres et afterworks
• Faire partie d'une communauté dynamique
• Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations.

Vos principales missions :

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :

• Expérience en recrutement d'au moins deux ans (stages, apprentissages compris)
• Souhaitez devenir indépendant (prévoir un statut juridique)
• Aisance avec le digital, outils en ligne et réseaux sociaux

Soft skills :

• Rigueur, sens des responsabilités, bonnes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute, curiosité, autonomie, disponibilité

Processus de recrutement :

• Créer gratuitement un compte sur la plateforme Hunteed
• Recevoir un accompagnement avant de vous positionner sur des missions
• Travailler au rythme qui vous convient

Type de contrat : Profession libérale
Emploi non salarié

• 2 ans d'expérience indispensable

• Analyser les besoins en formation, recrutement, mobilité
• Recruter et intégrer une personne
• Maîtriser la communication orale, écrite et numérique

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Réactivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement

Non employeur (pas de salarié en année de référence, pas d'effectif au 31/12)