Educateur de jeunes enfants H/F

FID RH; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique recherche un Educateur de Jeunes Enfants pour guider une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique enrichissant. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et le développement des jeunes enfants, favorisant leur bien-être par des activités ludiques et un environnement adapté.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs/trices

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile

Échange et partage de bonnes pratiques

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
• Tous niveaux d’expérience acceptés.

Responsabilités

• Mise en place du projet pédagogique de la crèche.
• Veiller à l'accueil, sécurité et bien-être des enfants.
• Favoriser l'éveil et le développement des enfants par des activités ludiques.

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.

Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.

Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.

Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.

Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Tous niveaux d’expérience acceptés.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience.

Nombreux avantages :

• Prime d’ancienneté
• Prime anniversaire
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs/trices
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement
• Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
• Et plusieurs autres encore

Créer une alerte emploi pour cette recherche