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Ingénieur ou cadre Qualité Gestion des Risques F/H
Job summary
L'APHP recherche un Ingénieur ou cadre Qualité en Gestion des Risques pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste implique la mise en place de normes ISO, la réalisation d’audits au sein de la structure et l'accompagnement dans la gestion des risques associés aux soins. Des avantages intéressants sont offerts, y compris un stationnement gratuit et une offre de restauration variée.
Benefits
Qualifications
- Cadre de santé, ingénieur ou équivalent requis.
- Compétences en gestion de la qualité et des risques.
- Expérience en audit ISO 9001 souhaitée.
Responsibilities
- Référent méthodologique pour la Certification ISO 9001.
- Réalisation d’audits pour la gestion des risques et de la qualité.
- Accompagner les équipes dans l’optimisation des procédures qualitatives.
Skills
Education
Intitulé du poste : Ingénieur ou cadre Qualité Gestion des Risques F / H
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Télétravail : Non
Présentation du service :
La PUI Val de Marne est inscrite dans le DMU SAPHIRE, regroupant le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le Service de Santé Publique, l’Unité de Recherche Clinique (URC-Mondor), le Département des Vigilances et Gestion des Risques associés aux soins (VigiRisK), incluant la Pharmacovigilance, l’Hémovigilance, la Biovigilance, et le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS). La structure comprend également le Département d’Information Médicale (DIM), la PUI Val-de-Marne (Henri-Mondor, Albert-Chenevier, Emile Roux), et la PUI Essonne (Dupuytren, Clémenceau).
La Pharmacie Val de Marne couvre les pharmacies des sites Henri Mondor, Albert Chenevier, et Emile. Elle assure des missions de Pharmacie Clinique, de gestion et dispensation des Médicaments et Dispositifs Médicaux sur ces sites. Sur Henri Mondor, sont également assurées la dispensation et la gestion des médicaments en évaluation, la stérilisation, la pharmacotechnie, la radiopharmacie, le contrôle, et l’unité de préparation des médicaments expérimentaux.
Le titulaire du poste, au sein d’une équipe dynamique et à l’écoute, sera plus spécifiquement :
- Référent méthodologique pour la Certification ISO 9001 :
- Suivi de la certification des unités certifiées (UPREC et laboratoire de contrôle) et mise en place de la certification pour d’autres unités (Essais Cliniques, Stérilisation, Pharmacotechnie)
Auditeur ISO 9001 :
- Réalisation d’audits réciproques au sein du DMU et/ou de l’établissement
Référent PUI Management Qualité Gestion des Risques :
- Accompagner la gestion des risques à priori (cartographie) et à posteriori en collaboration avec les référents pharmaciens et paramédicaux
- Apporter un appui méthodologique, technique, et de conduite de projet en Qualité et Gestion des Risques (PAQSS, audits, investigations HAS, EPP, labels, indicateurs, communication)
- Analyser et suivre les événements indésirables, RMM / CREX, EIG avec le Coordonnateur des Risques
- Contribuer à la formalisation et à l’actualisation des procédures (GED)
- Participer à la veille réglementaire, aux audits, et à l’évaluation de la satisfaction des usagers
- Contribuer à la démarche de Certification de la PUI, aux formations, et à la sensibilisation à la qualité et sécurité
- Mettre en œuvre et suivre les tableaux de bord et indicateurs QGR
- Adapter les outils qualité au contexte, rédiger des rapports, utiliser les logiciels métier et bureautiques
Le profil recherché :
Cadre de santé, ingénieur, attaché d’administration hospitalière (cadre A), chargé de mission-contractuel ou équivalent
Les avantages à l’AP-HP incluent un stationnement gratuit, une offre de restauration variée, et des activités de bien-être.
Situé à Créteil (94), l’hôpital Henri-Mondor offre une prise en charge complète dans diverses spécialités, avec de nombreux centres de référence et d’urgences.
Service d’affectation : PHARMACIE
Référence de l’offre : 2025-15213
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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