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Postes à Caen, France

Technicien de maintenance thermique (H/F)

SUP INTERIM

Reims
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EUR 20 000 - 40 000
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Marine Hull Broker

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Sales Manager France - Instruments de Mesure H/F

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Junior Product Manager

Canonical

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Haguenau
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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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Alès
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Commercial / Commerciale en automobiles (H/F)

LE COMPTOIR AUTOMOBILES

Cherbourg-en-Cotentin
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Commercial / Commerciale en automobiles (H/F)

LE COMPTOIR AUTOMOBILES

Lisieux
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Commercial / Commerciale en automobiles (H/F)

LE COMPTOIR AUTOMOBILES

Mont-de-Marsan
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Commercial / Commerciale en automobiles (H/F)

LE COMPTOIR AUTOMOBILES

Montluçon
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Appen

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Conseiller / Chasseur Immobilier Indépendant H/F

Mon Chasseur Immo

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Agent immobilier (H/F)

EFFICITY

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Ingénieur Commercial Telecom BtoB H/F (H/F)

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Technicien de maintenance thermique (H/F)
SUP INTERIM
Reims
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EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance thermique pour effectuer la maintenance des installations thermiques et énergétiques. Vous travaillerez de manière autonome avec des avantages tels qu'un téléphone, un ordinateur portable et une rémunération compétitive. Un apprentissage de 18 mois avec un tuteur est prévu.

Prestations

Téléphone
Ordinateur portable
Véhicule
Carte carburant
Participation aux bénéfices
10% IFM/CP
CSE
CET (facultatif)
Mutuelle

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en maintenance thermique est indispensable.
  • Capacité à travailler de manière autonome sur des installations thermiques.

Responsabilités

  • Assurer les opérations de maintenance curatives et préventives.
  • Dépanner les installations thermiques et énergétiques.
  • Gérer le planning et les relations avec les clients.

Connaissances

Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Rigueur et précision
Réactivité
Autonomie

Formation

Qualification Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Description du poste
Offre n° 196PXKP
Technicien de maintenance thermique (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos client, spécialisé dans le matériel thermique ; un Technicien de maintenance H/F.Auprès de clients professionnels sur le secteur Champardennais, vous assurerez les opérations de maintenance curatives et préventives, ainsi que le dépannage d'installations thermiques et énergétiques.Vous serez en total autonomie pour gérer vos interventions (avec l'aide d'un tuteur pendant 18 mois) :Gestion de votre planning,Relations avec les clients,Rédaction de rapports d'intervention,Établissement de devis,Commandes de votre matériel auprès des fournisseurs.A savoir :L'attestation d'aptitude a la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus.Contrat 37h par semaine. 2 semaines de RTT ajoutées aux congés payésPas d'obligation de se rendre au dépôt à chaque début et fin de semaine.Rémunération :Taux horaire selon profil + téléphone + ordinateur portable + véhicule + carte carburant + pass péage + participation aux bénéficesAvantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros sur 0.0 mois
  • Primes
  • Véhicule

Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétence
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

3 à 5 salariés

Nous sommes une entreprise de travail temporaire généraliste situé au 3 boulevard de la motte 51200 Epernay.Mme Julie MELLING

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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