Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

DERICHEBOURG INTERIM; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le processus de recrutement des intérimaires. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience en gestion des ressources humaines, ainsi que d'excellentes compétences relationnelles et en communication. Ce poste est en CDD de 4 mois et nécessite de travailler du lundi au samedi. Salaire brut mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à analyser les besoins en formation et mobilité professionnelle.
• Connaissance de la législation du travail temporaire.

Responsabilités

• Sourcer des profils candidats pour les clients.
• Mettre en place le plan de recrutement.
• Réaliser des entretiens de recrutement.

Connaissances

Bonne relation clientèle

Maitrise de la communication

Maîtrise des outils informatique (word, excel)

Polyvalence

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197ZSQV - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Au sein de l'agence, vous êtes en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Vous êtes autonome, savez gérer les relations clients, et êtes proactif(ve).

Vos missions :

• Sourcer des profils candidats pour les postes à pourvoir pour les clients de l'agence
• Mettre en place le plan de recrutement
• Anticiper les besoins de recrutement en fonction des recrutements prévisionnels
• Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats en poste
• Participer à l'activité commerciale en faisant des propositions actives d\'intérimaires
• Saisir les éléments de paie et acomptes et de facturation des salariés intérimaires
• Respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise
• Saisie administrative des activités de l'agence (établissement des contrats ..)
• Une formation en tutorat en interne peut être mise en place lors de votre intégration dans l'entreprise
• Possibilité d'évolution sur un poste d\'assistant commercial H/F

Vous travaillez du lundi au samedi inclus ainsi que les jours fériés, sur une amplitude horaire de 09h30 à 20h30. Horaire à définir avec l'employeur.

Type de contrat: CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - idéalement, Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou en gestion/ admistration des entr
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Bonne relation clientèle Cette compétence est indispensable
• Maitrise de la communication Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils informatique (word, excel) Cette compétence est indispensable
• Polyvalence Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Connaissance de pixid est un plus
• Connaissance législation du travail temporaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire