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Offre d’emploi : Médecin Coordonnateur H/F – TélécoordinationStatut : Libéral ou salarié, au choix.Temps de travail : Flexible selon les disponibilités du médecin et les besoins de l’établissement, minimum de 0,1 ETP, maximum 1 ETP.Planning : Adapté au planning existant de chaque médecin avec possibilité de choisir les jours d’intervention et les horaires.Lieu de travail : Un audit de déploiement en présentiel est prévu pour le premier jour, où le médecin devra se rendre sur place pour rencontrer les équipes et élaborer conjointement une feuille de route. Par la suite, le travail se fera en télétravail à 100 %, sauf exceptions.Rémunération : À déterminer selon le profil et le temps de travail, en fonction de la taille de l’EHPAD (nombre de lits).Missions :Accompagnement et prise en charge des missions de coordination de la/des structure(s)Exécution des 14 missions types du Médecin Coordonnateur (sans prescription)

Les critères pour postuler à cette offre sont les suivants :

• Être titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine.
• Être titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur dans la spécialité exercée.
• Avoir suivi une formation complémentaire obligatoire : DESC de gériatrie et/ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD.
• Être inscrit au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS).
• Avoir une expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD/HAD).

Conditions : Pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.