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Une entreprise leader en réfrigération recherche un(e) Commercial(e) Régional en Réfrigération Commerciale pour développer son activité en France. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience dans un rôle technico-commercial et posséder des compétences techniques en réfrigération. Ce poste offre un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux et la possibilité de travailler en home office. Rejoignez une société innovante et engagée pour le bien-être de ses employés.
Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 200 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).
Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Régional en Réfrigération Commerciale en CDI (H/F). Sous la responsabilité du Chef National des Ventes, le/la Commercial(e) participera aux missions suivantes, sur le périmètre des enseignes indépendantes :
Issu idéalement d’une formation froid ou commerciale, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience sur une fonction de technico-commerciale dans le froid commercial ou dans les biens d'équipements.
Reconnu pour votre très bon contact commercial, vous aimez le contact client (de nombreux déplacements sont à prévoir).
Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Ouest et départements limitrophes (départements à couvrir36/37/41/44/49/79/85/86)
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV à l’adresse mail: recruiting@epta-france.com
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.