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RM Staffing B.V.
Une entreprise de recrutement recherche un consultant indépendant pour piloter sa propre activité. Vous recrutez, évaluez et placez des talents tout en développant votre portefeuille clients. Le rôle exige une solide expérience en développement commercial BtoB et une passion pour le recrutement. Ce poste offre une liberté d'organisation et un accompagnement structuré, ainsi qu'une rémunération basée sur la performance.
Rejoignez un réseau en pleine croissance et devenez entrepreneur de votre réussite !
Vous rêvez d'entreprendre tout en étant soutenu(e) par une structure solide ? Avec Les Experts de l'Emploi, lancez votre propre activité dans un secteur dynamique et porteur : le recrutement.
Nous sommes un réseau national de recruteurs indépendants, proposant une offre complète en intérim, CDD et CDI. Notre modèle allie autonomie, accompagnement et outils performants pour vous permettre de construire votre succès, à votre rythme.
Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous !
Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour !
Ce que nous vous apportons :
Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en !
Et si vous deveniez maître de votre réussite ?
Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance.
Vous êtes fait(e) pour ce rôle si :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.