Une écurie de travail dans la région de Malville recherche un cavalier-soigneur pour gérer et entretenir des chevaux de sport. Les missions incluent nourrir les chevaux, entretenir les écuries et monter à cheval. Une expérience de 1 à 3 ans ainsi que des compétences en conduite de tracteur et travail à la longe sont requises. Le poste est en CDI temps plein avec logement disponible.
Leistungen
Logement
Qualifikationen
1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du sport/loisir (élevage).
Aufgaben
Nourrir les chevaux au box et au pré.
Faire les boxes paille et copeau, mettre le foin.
Mettre les chevaux aux paddocks et au marcheur.
Faire les pansages.
Longer et monter à cheval.
Entretien des écuries (intérieur et extérieur).
Kenntnisse
Conduite de tracteur
Travail à la longe
Niveau d'équitation minimum: Galop 7 et +
Tools
Permis B (voitures)
Jobbeschreibung
Espace candidat : Détails de l'offre n° E042411
L'essentiel
Lieu de travail : Secteur Malville (département 44)
Type de contrat : CDI - Temps plein - 39H
Salaire : En fonction expérience et CV
Début de contrat : 01 / 09 / 2025
Secteur d'activité : Sport / Loisir (élevage)
Nombre de postes : 1
Logement : Oui
Annonce (re)publiée le 24 / 06 / 2025
Annonce mise à jour le 24 / 06 / 2025
L'entreprise : Poste et missions
Ecurie de Travail, Valorisation, Pension, Élevage de chevaux de sport recrute cavalier-soigneur
Missions
Nourrir les chevaux au box et au pré
Faire les boxes paille (1 fois / semaine avec un prestataire), boxes copeau, mettre le foin.
Mettre les chevaux aux paddocks et au marcheur
Faire les pansages
Longer et monter à cheval.
Entretien des écuries (intérieur et extérieur).
Profil
Expérience : 1 - 3 ans
Expérience(s) dans : Sport / Loisir, Sport / Loisir (élevage)
Compétences spécifiques
Conduite de tracteur — Exigé
Travail à la longe — Exigé
Niveau d\'équitation minimum : Galop 7 et + — Souhaité
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.