Description de l'entreprise
Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures.
Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2023. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :
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Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, votre mission principale est de procéder à la vérification technique et la mise en conformité de toutes les installations électriques de nos clients.
Avec un portefeuille clients dédié, vous intervenez de manière itinérante chez nos clients.
- Vous procédez aux contrôles réglementaires périodiques dans des secteurs d'activité variés.
- Rédiger les rapports d'intervention liés à votre activité de contrôle et d'audit, dans lesquels vous formalisez un avis technique, qui permettra par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
-A l’écoute de vos clients, vous accompagnez et conseillez ces derniers afin de les fidéliser et développer ainsi l’activité commerciale de l’agence.
De formation Bac+2 minimum type BTS/Licence Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur des fonctions similaires. (Habilitations électriquesappréciées)
Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d’initiative.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.