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Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à Lille. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour plusieurs sites, garantissant l'exactitude des rémunérations. Une expérience de 3 ans et un Bac+2 en Droit social sont requis. Ce poste intérim de 1 mois vous offre une rémunération brute annuelle de 30 000 Euros.
Vous intégrez notre équipe RH pour prendre en charge la gestion complète et multisite de la paie.Vous jouez un rôle clé dans l'exactitude des rémunérations des collaborateurs, en travaillant sur un environnement multi-conventions et avec des spécificités liées à nos filiales.En tant que gestionnaire de paie (F/H), vous assurez l'intégralité du cycle de paie et des déclarations associées à la production et au contrôle de la paie. Vous contrôlez des éléments variables de paie : absences (maladie, congés), indemnités journalières (IJ), etc...Vous contrôlez la cohérence des données, notamment du brut et des plafonds de sécurité sociale.Vous traitez la gestion et l'application des primes spécifiques par filiale jusqu'à l'envoi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).Vous gérez les entrées et sorties du personnel ainsi que le paiement des cotisations mutuelles.Vous avez en charge le suivi des dossiers de prévoyance et des arrêts de travail.Vous êtes interlocuteur(trice) privilégié(e) des Chargés RH en filiale pour toute question relative à la paie.Vous assurez la veille sociale et le respect des réglementations.
Type de contrat: Intérim – 1 mois
Durée du travail: 35 heures/semaine. Travail en journée.
Salaire:
20 à 49 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Mme Stephanie NONNOTTE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.