Jobs at Naval Group in France

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Méthode et Industrialisation - Préparateur industrialisation détaillée élec/électro

CDI - Technicien industrialisation électricité H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle industrialisation et métiers d’armement en charge de réaliser les activités de préparation pour le métier électricité, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de produire et entretenir l’ensemble des données industrielles, du domaine électricité, destinées à l’achat, la fabrication, l’intégration et le contrôle des systèmes et fournitures liés à ces activités.

• Etablir des dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de réparation et de montage/définition des contrôles) en respectant une méthode outillée dans un environnement informatique.
• Définir les ressources, les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux.
• Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les retours d’expériences.
• Participer à la prise en compte des évolutions produits, process et politique industrielle dans les dossiers industriels.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

• De formation bac +2/3 en électricité / électrotechnique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d’une première expérience en industrialisation d’ensembles complexes tel qu’un navire.

• Connaissance des étapes d’un process industriel de fabrication.
• Savoir rendre compte de l’industrialisation d’un produit avec clarté et précision par oral et par écrit.
• Les logiciels bureautique (Excel, Word) avec une appétence pour la manipulation des bases de données.
• Des logiciels de visualisation et d’industrialisation de produits (Navisworks, ODIN, …)

• Travailler en réseau avec la production, les études et les autres fonctions supports.
• Appliquer rigoureusement des modes opératoires outils.
• Être disponible et vous adapter aux urgences et sollicitations.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

5 ans et plus

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

• Electricité/Electronique
• Autre filière

anglais (Intermédiaire)

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires