offres d’emploi chez MANPOWER à United States
Ingénieur conception mécanique (H/F)
Conseiller en gestion de patrimoine
Programmeur CN (H/F)
Plombier Chauffagiste H / F
Assistant Bascule H / F
Comptable Général H / F
Assistant Exploitation H / F
Conducteur de Ligne de Production Four H / F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAssistant Juridique H / F
Technicien SAV Vaucluse (H/F)
Chef d'Équipe Coordinateur Support Proximité Paris H / F
Agent Administratif Cee H / F
Maçon H / F
Conducteur SPL Secteur Travaux Publics H / F
Chauffeur PL à Crolles H / F
Responsable Informatique - Infrastructure Cloud H / F
Assistant Qualité H / F
Assistant Achats H / F
Technicien de maintenance H / F
Automaticien à Luzinay 38 H / F
Peintre Industriel Plaquiste Mauves 07300 H / F
Technicien de Maintenance Securite H / F
Secrétaire Comptable H / F
Commis de Cuisine H / F
Plaquiste H / F
Ingénieur conception mécanique (H/F)
Company: Manpower
Other
Yes
f057d0b5563a
4
23.06.2025
07.08.2025
Company: Manpower Group is recruiting for a rapidly growing industrial site. We are seeking a Mechanical Engineer (M/F).
Responsibilities:
- Manage new product projects: analyze specifications, develop project timelines, lead steering committees, perform FMEA, create product and component drawings, and develop bill of materials.
- Improve existing products: modify drawings and BOMs.
- Provide technical support to on-site teams.
Candidate Profile:
Candidate should have a Master’s degree (Bac+5) in Mechanical/Materials Engineering with successful experience in mechanical product design and industrialization. Knowledge of elastomers is preferred. Good command of English, technical curiosity, and rigor are essential.
Manpower values diversity and considers all applications equally, including those from persons with disabilities.
Application: Apply now to this offer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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