offres d’emploi chez Manpower à France
Opérateur Fonderie – 2x8, Contrôle & Production
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Opérateur fonderie (H/F)
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Conducteur de ligne Agroalimentaire — Qualité & Sécurité
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Conducteur de ligne (H/F)
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Assistant Électricien – Débutant, Chantier & Câblage
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantOpérateur de fabrication polyvalent – jour, Intérim 18 mois
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Cariste CACES R489 1B - Chargement & Préparation commandes
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Aide electricien (H/F)
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCariste (H/F)
MANPOWER FRANCE
Agent de fabrication polyvalent (H/F)
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Agent de Tri Nuit — Rythme rapide, gestion des colis
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Agent de Tri (H/F)
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Technico-Documentaliste - Dossiers & Inspections
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Menuisier Bois : Atelier et Chantier, Pose & Aménagement
MANPOWER BTP
Préparateur de commandes – Intérim, Avantages inclus
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Chargé de documentation (H/F)
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Menuisier bois (H/F)
MANPOWER BTP
Préparateur de commandes (H/F)
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Monteur Électricien: Câblage & Maintenance Industrielle
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Exploitant Transport: Optimiser tournées et livraisons
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Exploitant transport (H/F)
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Monteur électricien (H/F)
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Gestionnaire de Clientèle Banque — CDI dès jour 1, 90j
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Opérateur Fonderie – 2x8, Contrôle & Production
Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un Opérateur fonderie (H/F) pour un poste en intérim de 3 mois. Les missions incluent l'alimentation de machines automatisées, le contrôle des pièces fabriquées avec outils de mesure, et la tenue de comptes rendus de production. Un minimum d'1 an d'expérience en production est requis. La rémunération est de 11,88 €/h et des primes sont offertes, ainsi qu'un accompagnement via le comité d'entreprise.
Prestations
Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience en tant qu'opérateur en production.
Responsabilités
- Alimenter des machines automatisées.
- Contrôler les pièces fabriquées.
- Tenir les cadences de production.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.