MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER
MANPOWER FRANCE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMANPOWER
MANPOWER
MANPOWER
MANPOWER FRANCE
MANPOWER
Manpower France
MANPOWER
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
Manpower France
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
MANPOWER FRANCE
Une agence de recrutement recherche un Technicien ordonnancement à Brest. Le candidat sera responsable du suivi de la production et de la gestion des flux au sein de la Supply Chain. Un Bac 2/3 en logistique ou Supply Chain et une expérience de 2 ans sont requis. Ce poste, en intérim de 3 mois, offre un salaire brut de 13 à 16 euros de l’heure, avec des heures supplémentaires et des avantages tels que des congés payés et une prime de fin de mission.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien ordonnancement (H/F). Au sein de la Supply Chain, vous intégrez le service ordonnancement / planification.
Contrat de 3 mois minimum. Durée hebdomadaire de 37,5 h, heures au-delà de 35 h pour cumul de RTT. Horaires de journée du lundi au vendredi et exceptionnellement horaires de type 2x8, 3x8, travaux le samedi, dimanche, astreintes. Prime de fin de mission. Congés payés et prévoyance santé. Compte Epargne Temps 8 %. Plus d'informations sur le site Manpower.fr. Comité d'Entreprise. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ? Vous souhaitez vous interfacer avec tous les acteurs de la Supply Chain (Master Planner, Contrôleur, logistique magasin, approvisionneur, Data.)?
Bac 2/3 logistique / Supply Chain avec une expérience confirmée en :
Capacité à travailler en équipe, excellentes qualités de communication, esprit d'équipe et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait.
6 à 9 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.