puestos en Keolis en United States
Ouvrier Mecanicien H / F
Manager Transport et Mobilité F / H / X
Acheteur F / H - CDD
ANIMATEUR HSE H / F
Conducteur de bus - F / H
Alternance - Assistant(e) Communication & Marketing F / H
Alternance-Assistant(e) Gestionnaire Paie F / H
Auxiliaire ambulancier nuit F / H
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAuxiliaire ambulancier F / H
Cash Manager F / H
Ambulancier polyvalent transport sanitaire/SMUR F/H
Alternance - Juriste Droit Social F / H
Responsable Systèmes d'information Secteur Portes de Bretagne F/H
Chargé de Relation Client F/H/X
Juriste Senior Droit des Sociétés F / H
Stage-Analyste en Stratégie F / H
électrotechnicien de bus /pl H/F
Apprenti – ingénieur sur plateforme expérimentale en transport (H/F)
CONDUCTEUR DE BUS SCOLAIRE (H/F)
Formation conducteur de bus H/F
Chargé support applicatif F/H/X
Responsable du management de la sous-traitance (H/F)
Chargé Etudes et Méthodes (F/H)
Contrôleur Interne H/F
Contrôleur de Gestion Secteur - CDD 6 mois - Bordeaux (33) F/H
Ouvrier Mecanicien H / F
L'entreprise Keolis Lille Métropole (Ilevia) recherche pour son site de Sequedin un technicien de maintenance industrielle.Vous serez amener à faire de la mécanique préventive et curative sur le parc de bus du dépôt.Vos missions consisteront à vérifier et détecter les éventuelles pannes, (défaut de capteur, vidéo embarqué) et également de la petites mécanique tel que la vidange, système de frein et changement de pneumatique.
Que vous soyez issu d'un Bac Pro mécanique ou de la maintenance industrielle, nous recherchons des personnes manuelles qui sont capable de diagnostiquer, et résoudre rapidement les problèmes mécaniques / électroniques et de suivre des protocoles établis. Des connaissances de bases en informatiques sont également nécessaires pour le suivi des comptes rendus.
Mecanicien • Sequedin, Hauts-de-France, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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