offres d’emploi chez Keolis à France

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent quotidiennement à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Val-De-Saône, filiale du groupe Keolis (35 000 employés en France) dont le siège est basé à Chatenoy-Le-Royal, emploie plus de 160 salariés dont 140 conducteurs et possède un parc de 160 véhicules. Elle exploite des lignes régulières BFC MOBIGO et région AURA ; effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF, du transport de tourisme pour un chiffre d'affaires d'environ 11 Millions d'euros.

Pour notre dépôt d'Attignat (01340), nous recherchons plusieurs postes de conducteurs F/H en CDI Temps partiel.

• Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
• Utiliser les outils de communication embarqués
• Assurer le bon état / l'utilisation du véhicule
• Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs
• Vous aimez le relationnel et le contact aux autres

• Type de contrat: CDI
• Pour notre dépôt d'Attignat (01340), nous recherchons plusieurs postes de conducteurs F/H en CDI Temps partiel
• Ce poste est à pourvoir à temps complet en CDI

• Un CDI
• Primes en plus du salaire de base liées au service
• Prime d'intéressement et participation
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d'ancienneté
• Rémunération sur 13 mois

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.