puestos en Galeries Lafayette en Francia

Vous souhaitez exercer votre métier de Chef de Projet Marketing & Communication autrement ? Venez le vivre au sein de Citynove ! Au sein d'une équipe d'experts passionnés par l'immobilier, le commerce et le retail marketing, vous contribuerez à réinventer le commerce et transformer la relation client, en la faisant passer d'un lien transactionnel à une expérience émotionnelle.

Votre mission sera de promouvoir l'attractivité, le développement et la performance de nos actifs et de la marque Citynove. Vous serez rattaché à la Responsable Marketing et Communication de Citynove, avec qui vous définirez et déploierez la stratégie marketing et communication (projets événementiels, direction artistique, communication, analyse data, ...). Vous participerez à la définition du positionnement stratégique de chacun de nos actifs, en élaborant pour chacun une politique d'image adaptée aux attentes des clients et consommateurs. Vous assurerez également leur visibilité, ainsi que celle de la marque Citynove, auprès de la presse française (régionale et nationale), des key‑médias et contacts internationaux ciblés en collaboration avec notre agence de relations presse. Vous serez en charge du pilotage des politiques d'animation marketing de nos sites, avec une attention particulière portée aux Nouvelles Galeries Annecy et au site de Lyon Bron. Vous imaginerez, planifierez et mettez en œuvre des opérations événementielles, des inaugurations et des lancements thématiques ou de nouveaux sites, en garantissant leur bon déroulement et en mesurant de façon précise et qualitative les retombées et leur retour sur investissement. Vous serez également le point de contact marketing référent des sites et accompagnerez les échanges entre la direction et les enseignes. Avec l'équipe du Développement Commercial, vous co-construirez les plans de communication et les animations de lancement des nouvelles marques. Vous mettrez en place une veille marketing active sur différents sujets et assurerez la mise à jour des études clients pour les sites d'Annecy et Lyon Bron, afin d'ajuster au plus juste nos actions aux profils et comportements de nos visiteurs. Enfin, vous travaillerez de manière transverse et étroite avec nos équipes d'Asset Managers afin de mener à bien l'ensemble de vos missions.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire. Vous avez de solides capacités d'analyse, notamment dans la compréhension et l'application des tendances et des enjeux marketing dans le secteur des Grands Magasins, du retail ou du développement immobilier. Vous parlez également anglais à un niveau intermédiaire, ce qui vous permet d'échanger dans un contexte international ou de collaborer avec des interlocuteurs anglophones. Vous êtes orienté client et un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous êtes orienté vers l'action, vous avez un esprit stratégique, vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences entre 47 000 et 52 000 brut annuel.
• Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 18 % de la rémunération fixe brute annuelle.
• Remise sur vos achats.
• Prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80 %.
• Accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
• Parcours de carrière dynamique et diversifié.

Aux Galeries Lafayette, nous imaginons un avenir plus durable. À travers Rêvons Demain, notre stratégie RSE, nous nous engageons à repenser nos modèles pour répondre aux défis de notre époque et transformer nos engagements en actions concrètes. Cette démarche s’appuie sur trois ambitions fortes : réinventer le commerce pour faire évoluer notre offre et encourager des modes de consommation plus responsables, respecter la nature en agissant pour le climat, la planète et la biodiversité, et révéler notre humanité en plaçant le bien‑être, la diversité et la solidarité au cœur de nos priorités. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusivité : plus de 60 % de nos cadres sont des femmes. De plus, 7,30 % de nos collaborateurs sont en situation de handicap. Nous continuons d’agir concrètement en tant qu’employeur afin de répondre à ces enjeux de diversité et d’équité, grâce notamment à la mise en place de divers partenariats.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Romain LABBÉ, Directeur Général Adjoint.