CREDIT MUTUEL ARKEA
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Crédit Mutuel de Bretagne
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesUne banque coopérative recherche un alternant en ingénierie pour participer à des projets de développement d'IHM et travailler dans un environnement Agile. Les candidats doivent avoir une formation en informatique, des compétences en développement Java et un intérêt pour les nouvelles technologies. Un tuteur expérimenté accompagnera les nouveaux alternants.
Rattaché à la Direction des Etudes Informatiques, le service Monétique Acquisition & Chèques est composé de 4 Squads produits et d'une Squad projet.
Voici les Squads existantes :
Au sein de la Squad Acquisition, vous étudierez un projet de développement d'une IHM visant à la supervision fonctionnelle de différents périmètres sensibles de l'activité Monétique du groupe Crédit Mutuel Arkéa.
Vous aurez pour interlocuteurs principaux le Product Owner de la Squad, les équipiers de la Squad et de la Factory Monétique Acquisition et Chèques, et surtout votre tutrice, responsable d'application et cheffe de projet sur le périmètre des services cartes pour les commerçants.
Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec d'autres structures du Crédit Mutuel Arkéa (Direction des Etudes, Direction de l'Exploitation, etc.) pour définir l'architecture de la future plateforme.
Vos missions incluent :
La semaine de travail s'organise du lundi au vendredi, avec la possibilité de télétravail (2 jours/semaine).
Nos alternants sont nos futurs collaborateurs. Voici les qualités et compétences attendues :
Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Monétique Acquisition & Chèques :
Qualités requises :
Modalités :
Ce poste offre :
Le Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire coopératif, compte 10 500 collaborateurs. Innovant et diversifié, il évolue dans plusieurs métiers liés à la banque et à la finance, en privilégiant la proximité et l'innovation.
Découvrez l’entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.