Richemont
Rejoignez un leader du luxe, où l'art et l'innovation se rencontrent. En tant que Chef de Projet Visual Merchandising, vous développerez des concepts créatifs uniques pour enrichir l'expérience client. Vous serez au cœur de l'animation de la marque dans un environnement collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projet Visual Merchandising, idéalement dans le secteur du luxe. Vous disposez d’une sensibilité artistique et faites preuve de curiosité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre gestion des priorités. Vous êtes force de proposition et orienté(e) solution.
Vous appréciez travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez l’anglais.
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) à la Chef de Groupe Visual Merchandising, vous serez en charge du développement de l’écosystème Visual Merchandising Animation de façon cohérente et différenciante en lien avec les temps forts de la Maison. Vous animez la communauté Visual Merchandising Animation HQ et Marchés dans une logique d’amélioration continue.
Dans le cadre de vos fonctions vous :
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez la Chef de Groupe VM Animation ainsi que la Responsable VM & Packaging.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.