Banque Populaire Grand Ouest
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Une banque innovante à Saint-Herblain recherche un(e) gestionnaire d'actifs immobiliers. Vos missions incluent la définition de la stratégie immobilière et la commercialisation des actifs. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion d'actifs et d'excellentes compétences en modélisation financière. Le poste requiert des déplacements réguliers à travers la France.
Par son ancrage local et sa proximité avec tous les acteurs économiques du territoire, la Banque Populaire Grand Ouest s’engage dans la réussite de ses clients, comme de ses collaborateurs. En les accompagnant dans leurs projets et leurs envies, elle soutient leur développement et leur performance.
À la Banque Populaire Grand Ouest, vos projets ont du sens. Nos engagements employeur aussi !
Participez au développement d'OTOKTONE, la Banque d’affaires de BPGO, en intégrant une banque innovante engagée sur son territoire et en exerçant une mission qui place le client au cœur de son métier.
Au sein d'Otoktone 3i, société de gestion de fonds immobiliers, vous êtes rattaché.e au Directeur de l’Asset Management. Vous assurez les missions suivantes sur l'ensemble du patrimoine qui vous est confié :
Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure spécialisée en immobilier et vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction de gestion d’actifs immobiliers.
La modélisation et l’analyse des performances des actifs immobiliers sont un point fort tout comme une appétence pour les sujets liés à la réglementation environnementale et à l’extra financier.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne connaissance des marchés de régions avec un goût pour le terrain (des déplacements réguliers sur toute la France).
Vous avez de vraies qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec la matière immobilière et les différents types de contrats (notamment le bail commercial).
L’utilisation de Soneka serait un plus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.