Conseiller de clientèle privée H/F

Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale engagée à Lyon recherche un Conseiller de Clientèle Privée (F/H) pour développer un portefeuille haut de gamme. Vous bénéficierez d'un package attractif, d'une intégration réussie et d'un cadre de travail équilibrant vie professionnelle et personnelle. Diplômé d'un bac+2, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de clients patrimoniaux. Postulez pour rejoindre une équipe dévouée.

Prestations

Rémunération attractive

Carte restaurant

Indemnités transports

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Vous devez avoir une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme.
• Maîtrise des techniques et argumentaires de vente est nécessaire.
• Solides connaissances en juridique, fiscal et économique.

Responsabilités

• Développer le portefeuille haut de gamme patrimoniale.
• Assurer la communication sur les produits de gestion de patrimoine.
• Organiser et développer l'activité commerciale.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse financière

Techniques de vente

Travail en équipe

Formation

Bac+2

Description du poste

New 17 novembre Rhône, Lyon-7e-Arrondissement CDI

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

C'est …

• Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
• Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
• Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Privée (F/H) à Lyon.

Poste et missions

Au quotidien, vous serez chargé.e de :

• Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l'agence ;
• Assurer le relais pour l'information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ;
• Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ;
• Organiser et développer son activité commerciale
• Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ;
• Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.

Intégration

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez :

• D'un manager et d'une équipe à votre écoute,
• Des formations en fonction de vos compétences,
• Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste.

Avantages

Et vous profiterez de nombreux avantages :

• Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ;
• Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ;
• Une tarification bancaire privilégiée ;
• Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.

Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr

Ce que nous allons aimer chez vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux.

Qualifications

Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir :

• Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière,
• Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente,
• Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique,
• Le goût de la réussite collective,
• Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients.

Processus de recrutement

Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.

BPAURA agit en faveur de l'égalité des chances et s'engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.