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PAYSAGISTE
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en espaces verts basée à Montpellier recherche un Ouvrier spécialisé en entretien paysager. Missions : entretien des jardins, conduite de camions, et maçonnerie paysagère. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience et maîtrise l'outillage nécessaire. Contrat intérim de 1 mois, horaire de 12 €/heure.
Qualifications
- Expérience confirmée en création et entretien paysager.
- Maîtrise de l'outillage paysager.
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur.
Responsabilités
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage.
- Conduire des camions pour le transport de matériel.
- Réalisations de maçonnerie paysagère.
Connaissances
Outils
Notre partenaire est spécialisé dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts depuis 1955, il intervient sur les secteurs du privé et public.Vos principales missions sont :- Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, etc.) -Plantation, engazonnement, création de massifs et d'aménagements paysagers-Conduite de camions pour le transport de matériel, de végétaux ou de déchets verts-Utilisation et entretien du matériel (tronçonneuses, taille-haies, etc.)-Réalisation de maçonnerie paysagère : bordures, murets, dallage, pavage, clôtures- Travail en équipe sur chantiers publics ou privés- Chargement / déchargement sur chantiersProfil recherché :- Expérience confirmée en création et entretien paysager-Maîtrise de l'outillage paysager et des techniques de plantation / taille / maçonnerie-Polyvalence,-Bon esprit d'équipe, ponctualité, respect des consignes
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.