Neuville-sur-Saône
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LES JARDINS D'AGREMENT
ALSACE PERSONNEL
Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un jardinier paysagiste saisonnier pour un contrat de 6 mois, de mars à août 2026. Le poste exige une expérience en aménagement d'espaces verts et un permis B. Le candidat participera à l'entretien des espaces paysagers communaux et à des projets municipaux. Le travail se fait en équipe, avec des horaires de 35 heures par semaine. Les candidatures doivent être envoyées à l'attention du Maire par e-mail.
Place du 8 mai 1945
69250 Neuville-sur-Saône
Toutes les démarches d'état civil s'effectuent UNIQUEMENT SUR RDV
Retrait des titres d'identité SANS RDV jusqu'à 30 minutes avant la fermeture
La commune de Neuville-sur-Saône recrute jardinier paysagiste saisonnier pour 6 mois (mars à août 2026).
Neuville-sur-Saône a un patrimoine historique riche et un environnement naturel préservé. La commune travaille au développement de son patrimoine végétal et environnemental et réaffirme sa volonté d’accroître l’attractivité de son cadre de vie tout en préservant les ressources, en partenariat avec les acteurs du territoire. Labellisée 2 Fleurs, la commune voit sa stratégie d’aménagement paysager et de fleurissement récompensée.
Cadre d’emploi : Saisonnier de mars à août 2026.
Temps de travail : 35h /semaine.Cycle sur 2 semaines:
Semaine 1 : Lundi au jeudi : 7h-15h30 /Vendredi : 7h-13h48
Semaine 2 : Lundi au jeudi : 7h-15h30 / Vendredi: non travaillé
Poste basé à Neuville-sur-Saône (69), déplacements uniquement sur la commune : véhicule de service
Conditions d’exercice : travail en équipe
Service : Espaces verts, rattaché au responsable du service
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse recrutement@mairie-neuvilleusrusaone.fr
Pour toute question, contacter le service RH : 04 78 08 70 00;
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.