Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'insertion professionnelle recherche un Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion. Vous devrez orienter, co-construire des projets professionnels, et collaborer avec des partenaires. Le poste nécessite une capacité d'écoute, d'autonomie, et un intérêt pour les dynamiques d'insertion. CDI, 35H/semaine, salaire brut de 2010.0 Euros mensuels.

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e) avec intérêt pour les problématiques d'insertion des jeunes.
• Bonne capacité d'adaptation pour comprendre la réalité des jeunes issus de zones prioritaires.
• Sens du relationnel, écoute active et bienveillance.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les jeunes dans leur parcours d'insertion.
• Co-construire un projet professionnel adapté aux aspirations des jeunes.
• Assurer le suivi individuel et la mise à jour des dossiers.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques

Accueillir, orienter, renseigner un public

Animer un atelier à thème

Formuler des conseils personnalisés

Organiser et développer son réseau professionnel

Formation

Formation en travail social, psychologie, insertion professionnelle ou domaine similaire

Description du poste

Offre n° 201XGHM Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 29 décembre 2025

Missions principales

• Accueillir, informer et orienter les jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion.
• Évaluer les besoins et les freins à lever (motivation, mobilité, compétences, confiance en soi).
• Co-construire avec eux un projet professionnel adapté à leurs aspirations et à la réalité du marché du travail.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, de formation ou de recherche d'emploi.
• Mettre en place des ateliers collectifs favorisant l'autonomie, la découverte de métiers et la préparation à l'emploi (CV, lettre de motivation, posture professionnelle).
• Collaborer avec les partenaires institutionnels, associatifs, entreprises locales, centres de formation.
• Assurer le suivi individuel et la mise à jour des dossiers.

Profil recherché

Débutant(e) accepté(e) – Une première expérience auprès du public jeunesse ou dans l'animation / accompagnement est un plus. Intérêt marqué pour les problématiques liées à l'insertion des jeunes. Bonne connaissance du public issu de zones prioritaires ou forte capacité d'adaptation pour comprendre leur réalité. Sens du relationnel développé, écoute active, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance. Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie dans les missions confiées. Esprit d'équipe et goût du travail en partenariat. Maîtrise de l'expression écrite et orale. Formation en travail social, psychologie, insertion professionnelle, animation, ou domaine similaire appréciée.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2010.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Animer un atelier à thème
• Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter des employeurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.