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Résumé du poste
Une société de services en informatique recherche un développeur PL/SQL pour rejoindre l'équipe Data d'un client à Rouen, Normandie. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 3 ans dans le développement d'application et maîtrise PL/SQL. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, le développement et la maintenance de procédures stockées, ainsi que le développement de bases de données Oracle. Une bonne collaboration avec les équipes est attendue.
Qualifications
- Expérience similaire d'au moins 3 ans dans le développement d'application.
- Maîtrise de PL/SQL.
- Connaissances en administration de bases de données et SQL souhaitables.
Responsabilités
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions.
- Participer aux différentes étapes du projet : étude, chiffrage, développement, tests.
- Développer et maintenir les procédures stockées, fonctions, et déclencheurs PL/SQL.
- Concevoir et développer des bases de données Oracle.
Connaissances
Formation
Pour une 1ère mission chez l'un de nos clients havrais, vous intégrerez l'équipe Data du client, dans le cadre d'une mission longue durée en tant que développeur PL / SQL (F / H).
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions
- Participer aux différentes étapes du projet (étude, chiffrage, développement, tests)
- Développer et maintenir des procédures stockées, des fonctions et des déclencheurs PL / SQL
- Participer à la conception et au développement de bases de données Oracle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer la qualité et la conformité aux normes.
- Accompagner techniquement des profils débutants
De formation Bac +3 à 5 en informatique, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans dans le développement d'application et maîtrisez PL / SQL. Des connaissances en administration de BDD et SQL sont un plus.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.