Developper PHP (H / F)

Eurécia; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des RH recherche un(e) développeur(euse) pour rejoindre son équipe. Vous contribuerez au développement de solutions en PHP et Laravel, en intervenant sur toutes les phases de développement. Le poste exige au moins 4 ans d'expérience, une forte capacité d'autonomie et des compétences en travail d'équipe. Les avantages incluent 7 semaines de congés payés, un accueil convivial et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

7 semaines de congés payés

Kit Télétravail

Participation aux frais de transport

Mutuelle prise en charge à 60%

Titres restaurants

Qualifications

• Au moins 4 années d'expérience en développement PHP/Laravel.
• Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
• Pédagogue et investit dans la transmission des connaissances.

Responsabilités

• Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US.
• Participer à l'architecture de la solution.
• Assurer la résilience et la performance du code.

Connaissances

Développement PHP

Laravel

Travail en équipe

Autonomie

Pédagogie

Outils

RabbitMQ

VueJS

Typescript

Kubernetes

GCP

Description du poste

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

• 230 collaborateurs ;
• Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
• Une croissance annuelle de près de 35% ;
• 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
• Participer à l'architecture de la solution.
• Participer à l’amélioration continue de la feature team (rituels agiles, ateliers techs, …)
• Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
• Appliquer les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
• Participer aux revues de code et travailler en pair.
• Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
• Participer à la maintenance applicative et évolutive de l’application.

Les technos que l'on utilise :

PHP, Laravel, Eloquent, RabbitMQ, VueJS et Typescript, Kubernetes, GCP

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez au moins 4 années d'expérience en développement PHP / Laravel.
• Vous aimez relever des défis, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
• Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
• Vous aimez travailler main à main avec vos paires pour arriver à des solutions les plus efficaces et pertinentes.
• Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
• Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.

🍒 Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

• Vous aimez le front avec des connaissances en VueJS (ou React Angular).
• Vous avez une appétence pour l’évolution des technos back end (perfs, scalabilité).
• Vous connaissez Notions Ops.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité.
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation , qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité / transport
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga …

✅ Conditions du poste :

• CDI temps plein.
• Rémunération : 38-44k
• Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
• Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Clodagh, R&D Teamleader et un de nos développeurs.
• Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !
• Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici .