Talents Santé
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Cercle Intérim
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FONDATION LEOPOLD BELLAN
SYNERGIE CARE
Un prestataire de santé à domicile recherche un(e) Infirmier(ère) Conseil Diabète pour accompagner des patients à leur domicile en Île-de-France. Les missions comprennent l'éducation thérapeutique, la télésurveillance et le respect des protocoles. Le candidat idéal doit être diplômé(e) et avoir une expérience en santé à domicile ou en diabétologie. Le salaire est compétitif, entre 35 000 et 45 000 EUR brut annuel, avec des avantages tels que des primes et du télétravail.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.
Notre partenaire, un prestataire de santé à domicile, recherche pour son poste en CDI, un(e) INFIRMIER(ÈRE) CONSEIL DIABÈTE (INSULINE) H / F pour accompagner ses patients à leur domicile sur les départements du 94 (Val-de-Marne) et du 91 (Essonne).
Rattaché(e) au Responsable de zone, en tant qu'Infirmier(ère) Conseil Diabète (Insuline), sur les départements du 94 et du 91, vos missions sont les suivantes :
Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec une première expérience en prestation de santé à domicile et / ou en service de diabétologie / médecine interne.
Vous êtes à l'aise avec cette pathologie chronique.
Une formation en ETP (Éducation Thérapeutique du Patient) est un plus.
Vous savez vous montrer à l'écoute et réactif(ve) en fonction des situations.
On dit de vous que vous êtes autonome et organisé(e).
Vous résidez idéalement proche de Créteil 94.
Entre 35 000 et 45 000 EUR brut annuel selon votre expérience en package.
Véhicule, primes, PC, téléphone, tickets restaurants et télétravail au rendez-vous.
Poste du lundi au vendredi en journée.
Faites la différence chaque jour en rejoignant un PSAD, où votre expertise et votre dévouement permettront aux patients de vivre chez eux en toute sérénité.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.