Infirmier(re) en crèche (H/F)

CRECHE MULTI ACCUEIL LES PETITS CALINS; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale à Saint-Étienne recherche un(e) infirmier(e) en crèche pour un contrat à durée déterminée de 7 mois à temps partiel (12 heures par semaine). Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'identification de leurs besoins et de la coordination des soins en équipe. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience avec les enfants et doit détenir un diplôme d'infirmier. Le salaire brut mensuel est de 924,0 €.

Qualifications

• 1 an d'expérience auprès d'enfants est indispensable.
• Diplôme d'État d'Infirmier requis.

Responsabilités

• Participer à l'accueil quotidien des enfants et identifier leurs besoins.
• Veiller à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
• Apporter son soutien au directeur pour le bien-être des enfants.

Connaissances

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Participer à un projet pluridisciplinaire

Pédiatrie

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Infirmier‑DE)

Description du poste

Infirmier(re) en crèche (H/F) – 42 – ST ETIENNE

Offre n° 201GZKL

Responsabilités

• Participer à l'accueil quotidien des enfants (change, repas, éveil...).
• Identifier les besoins des enfants (observation), formuler des objectifs de soins dans divers domaines : techniques, relationnels, éducatifs et préventifs, les mettre en œuvre et les évaluer.
• Apporter son concours au/à la directeur(rice) de l'établissement pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien‑être des enfants dans leur globalité physique, psychique et sociale et à leur bon développement.
• Participer au projet d'établissement dans son suivi et son évolution.
• Participer au fonctionnement de la structure dans l'organisation du travail, la dynamique de l'équipe, l'utilisation d'outils de travail.

Missions « Référence Santé et Accueil Inclusif »

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien‑être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents.
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger.
• Procéder si nécessaire, avec l'accord des parents ou du responsable de l'EAJE, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 7 mois.
• Durée du travail : Temps partiel – 12 h/semaine.
• Travailler en journée.
• Salaire brut mensuel de 924,0 € sur 12 mois, selon convention Alisfa.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an auprès d'enfants (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Infirmier‑DE) (indispensable).

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pédatri­ trie.
• Renseigner des documents médico‑administratifs.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Utiliser des logiciels spécifiques.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

20 à 49 salariés