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Une entreprise de matériel agricole à Bressuire recherche un Technico-Vendeur pour commercialiser des pièces de rechange et assurer la logistique magasin. Le candidat doit être sérieux, dynamique et à l'aise avec l'informatique. Débutants acceptés, poste en CDI de 35h/semaine avec avantages tels que complémentaire santé.
Actualisé le 06 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Type de contrat :-35 heures en CDI-Repos hebdomadaire dimanche + 30 jours ouvrables de congés payés
Profil de la personne :-Responsable, engagé et motivé souhaitant apporter du service client.
Sérieux, dynamique, ponctuel et sociable.
Accepter et écouter l'organisation mise en place par l'équipe et échanger avec son responsable.
Avoir acquis une certaine part d'autonomie dans une précédente expérience serait un plus mais nous sommes prêts à accompagner et former en interne.
Être à l'aise avec l'outil informatique (Formation en interne sur logiciel ERP / CRM ).
Définition du poste :-70% au comptoir magasin et libre-service-15% recherche de pièces techniques-15% rangement des commande et article
Vos objectifs :-Commercialiser les pièces de rechange, accessoires et petits matériels agricoles/motoculture : accueil, conseil technique, vente magasin/distance, suivi du devis à la facturation.
Participer et assurer ponctuellement le point service (flexibles hydrauliques, transmissions, chaînes, etc.).
Délivrer les pièces et fournitures pour l'atelier, avec recherche documentaire et technique sous la responsabilité d'un référent.
Contribuer aux opérations commerciales et marketing : mise en avant des produits, promotions, événements, phoning.
Assurer la logistique magasin : réception, contrôle, enregistrement, rangement, inventaires, entretien, suivi des stocks et approvisionnements.
Gérer la relation fournisseurs : passation de commandes dans un périmètre défini, suivi des garanties et livraisons.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.