ASSISTANTE GOUVERNANTE GENERALE (H / F) - Hôtel 4e 9e
H&R Recrutement
Paris
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement renommée recherche un(e) assistant(e) gouvernant général à Paris. Vous serez en charge de superviser l'équipe d'hébergement et de former le personnel aux standards de nettoyage. Le poste requiert des compétences organisationnelles et managériales. De plus, une connaissance de l'anglais professionnel et des outils d'entretien est appréciée. Ce rôle offre divers avantages, notamment des primes et un remboursement de transport.
Prestations
Tous les jours fériés garantis
Prime d’habillage 200€
Remboursement du titre de transport
Cafétéria avec repas à disposition
Programme de formations et possibilités de développer sa carrière
Qualifications
Une première expérience en tant qu'assistant(e) gouvernant général est un plus.
Être confirmé au poste de Gouvernant(e) d’étages.
Être capable d’effectuer des horaires décalés, soirs et week-ends inclus.
Responsabilités
Encadrer et superviser le travail de l'équipe hébergement.
Former le personnel aux procédures de nettoyage.
Gérer les plannings de l'équipe et assurer la qualité de propreté.
Connaissances
Compétences organisationnelles
Compétences managériales
Anglais professionnel
Outils
Opera
Etis
Description du poste
En support de la Gouvernante Générale, les missions principales comprennent la supervision du personnel d’étages et des gouvernant(e)s, la formation et la gestion des plannings de ces derniers.
Vos missions seront d'assister la GG dans ses missions quotidiennes et la remplacer lors de ses absences (congés et jours de repos), mais aussi :
Responsabilités
Encadrer et superviser le travail de l'équipe hébergement
Former les femmes / valets de chambre et les équipiers aux procédures de nettoyage et de propreté des chambres, des lieux publics et back of the House
Former les gouvernant(e)s d’étages aux respect des Standard de la House
Vérifier le travail des gouvernant(e)s d’étages afin de maintenir le niveau de qualité
Organiser les journées de travail et la planification de l'équipe, assurer la gestion de l'ouverture et de la fermeture (planning du service et répartition des différentes missions en fonctions des postes)
Vérifier la propreté des chambres, des lieux publics, escaliers, des bureaux et des espaces de restauration
Suivre les standards des produits d’accueil, de propreté et de nettoyage de la House, réaliser la mise à jour des procédures
Participer aux projets de nettoyage spécifiques selon les besoins (préventifs, etc.)
Gérer les stocks des produits d'accueil, d'entretien et du linge
Établir les rapports journaliers
Répondre aux questions et aux plaintes des clients
Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité
Coopérer avec les différentes équipes de l’établissement
Réaliser la gestion et le suivi de l’enregistrement des objets trouvés
Réaliser l'inventaire en fin de mois
Organiser les commandes avec l’aide du service des achats
Profil recherché
Avoir une première expérience en tant qu'assistant(e) gouvernant général est un plus
Être confirmé au poste de Gouvernant(e) d’étages
Être doté de compétences organisationnelles et managériales
Maîtriser et connaitre les produits de nettoyage et d’entretien, leur utilisation et les équipements fournis
Pouvoir effectuer des horaires décalés, soirs et week-ends inclus
Être capable d’effectuer plusieurs tâches et travailler en équipe en respectant les standards de service
Anglais professionnel
Connaissance d\'Opera et Etis est un plus
Avantages
Tous les jours fériés garantis dès l'embauche
Prime d’habillage 200€ - 2 fois par an à partir de 6 mois d’ancienneté
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté (200€ à 2ans, 300€ à 3 ans …)
Jour de congé offert pour l’anniversaire à partir d’un an d’ancienneté
Cafétéria avec repas à disposition en interne
Remboursement du titre de transport et Mutuelle d\'entreprise (50%)
Projection mensuelle de film et diverses activités sociales
Programme de formations et opportunités de développement de carrière
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.