Handicap jobs in France
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MEDECIN PEDIATRE
Job summary
Un établissement médical spécialisé en Île-de-France recherche un Médecin pédiatre pour coordonner le projet de soins des patients. Le candidat devra élaborer des projets thérapeutiques, animer une équipe de soignants et assurer le suivi médical. Une inscription à l'ordre des médecins en France est obligatoire, tout comme une expérience pertinente dans le domaine. Ce rôle requiert des compétences en pédiatrie et une bonne communication avec les familles des patients.
Qualifications
- Inscription à l'ordre des médecins en France exigée.
- Expérience de 5 à 10 ans souhaitée dans un contexte similaire.
- Compétences en neuropédiatrie ou médecine générale appréciées.
Responsibilities
- Développer et mettre en œuvre le projet thérapeutique pour les patients.
- Animer le groupe de professionnels de santé pour organiser les soins.
- Suivre les aspects médicaux des patients avec handicap.
- Accompagner les parents dans le suivi de la santé de leur enfant.
Skills
Education
Afin de coordonner le projet de soins des personnes accompagnées, l'IEM recherche un Médecin pédiatre.
Les principales missions du médecin pédiatre consisteront à :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet thérapeutique des personnes accompagnées.
- Animer le collectif de soignants / éducateurs afin d'organiser les soins
- Assurer le suivi médical lié au handicap de la personne accompagnée.
- Accompagner les parents / représentants légaux dans le suivi médical de leur enfant.
MPR, pédiatre, neuropédiatre ou médecin généraliste (DIU MPR ou formation Polyhandicap). Inscription à l'ordre des médecins en France exigée.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations générales de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif.
Niveau d'expérience Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Diplôme(s) requis Docteur en Médecine
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.