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Une entreprise de construction recherche un Conducteur d'engins Granulats pour garantir le bon déroulement de la chaîne de production en chargeant et déchargeant les matériaux. Le candidat doit être autonome, rigoureux et passionné par la conduite d'engins. Ce poste nécessite un diplôme technique et moins de 2 ans d'expérience. Des conditions de travail sécurisées et un environnement de travail extérieur sont à prévoir.
Conducteur d'engins Granulats H/F
Votre mission : un rôle essentiel au cœur de la carrière !
Située à Epagny, notre carrière est au cœur de l’approvisionnement en granulats de nos clients.
En tant que conducteur(rice) d’engins, vous contribuez directement à la réussite de notre chaîne de production en garantissant le chargement, le déchargement et l’entretien des matériaux. Vous êtes un acteur clé du bon déroulement des opérations.
Vous êtes passionné(e) par la conduite d’engins, vous aimez travailler en extérieur et conduire des engins divers et variés.
Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous organisez votre travail avec méthode et assurez le respect des consignes de sécurité. Vous êtes une personne dynamique et réactive.
Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée et êtes toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis.
EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Côte d’Or (21)
Pas de véhicule
Entité de rattachement: Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l\'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d’ailleurs récompensées chaque année par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.