Belaman Recrutement
ERGALIS VANNES 3281
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Un hypermarché à Castres recherche un chef de rayon marée expérimenté pour gérer entièrement son secteur. Vous serez responsable du management d'équipe, des achats et de la gestion des stocks. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec un salaire annuel brut de 31 200 € à 36 400 € plus primes et avantages. Nous cherchons un profil motivé ayant une bonne connaissance des produits de la mer et une expérience en grande distribution.
Sous la responsabilité de votre directeur, vous serez responsable de la gestion complète de votre secteur marée, et à ce titre, garant de son bon fonctionnement :
Il s’agit d’un emploi à Temps plein, en CDI.
Poste à pourvoir immédiatement.
Vos revenus seront de 31 200,00 € à 36 400 € bruts annuels, soit entre 2 400 € et 2 800 € bruts mensuels sur 13 mois minimum.
S’y ajoutent primes, participations et avantages CSE.
Votre statut et votre salaire seront ajustés en fonction de votre profil et de votre expérience.
Chef poissonnier expérimenté, vous avez de bonnes connaissances en gestion du rayon marée et en ses produits.
Une expérience similaire en gestion de rayon marée est souhaitée. Vous êtes motivé et ambitieux, ce poste est fait pour vous !
Vous aimez le relationnel et votre savoir-faire s’impose de lui-même. Vous déléguez avec pédagogie et aimez travailler en équipe.
Vous êtes commerçant et connaissez la saisonnalité de l’activité dans la grande distribution alimentaire. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et l’urgence.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et le logiciel de gestion.
Une expérience réussie de plusieurs années à ce poste dans la grande distribution serait un avantage. Votre sens de l’organisation pour atteindre un rendement élevé est indispensable. Vous savez piloter un compte de résultats afin de tenir vos marges et maîtriser vos frais de personnel.
Votre management doit être exemplaire, et votre souci du respect de la législation du droit du travail est une évidence.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.