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VENDEUR EVOLUTIF CHARCURERIE FROMAGE F/H D211D23
Résumé du poste
Une entreprise de distribution à Dijon recherche un vendeur évolutif pour le rayon fromage charcuterie. Le candidat participera au bon fonctionnement du rayon, respectera les normes en vigueur et accueillera la clientèle. Ce poste à temps plein en CDI nécessite une bonne gestion des priorités et un bon relationnel. Salaire entre 2500€ et 2800€ brut sur 13 mois, plus primes.
Prestations
Qualifications
- Motivé et ambitieux, avec ou sans expérience dans le rayon charcuterie/fromage.
- Bon relationnel et savoir-faire évident.
- Capacité à gérer les priorités et l'urgence.
Responsabilités
- Participer au bon fonctionnement du rayon.
- Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
- Accueillir et conseiller la clientèle.
Connaissances
Sous la responsabilité de votre chef de rayon, vous participerez au bon fonctionnement de votre rayon charcuterie/fromage :
- Vous intégrez une équipe et veillez à respecter les normes et la réglementation en vigueur (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…)
- Vous respectez les plannings, formations du personnel et animations des rayons.
- Vos horaires de travail seront répartis du mardi au vendredi.
- Vous devez suivre les recommandations de votre hiérarchie et de la centrale d’achat concernant les prix et les animations promotionnelles.
- Vous aurez un rôle d’accueil et de conseil envers la clientèle.
- Votre présentation sera irréprochable.
Il s’agit d’un emploi à temps plein, en CDI. Postes à pourvoir immédiatement.
Vos revenus seront de 2500€ bruts à 2800€ sur 13 mois, + primes d’intéressement.
S’y ajoutent les avantages CE.
Avec ou sans expérience dans le rayon charcuterie/fromage, vous êtes motivé et ambitieux. Ce poste est fait pour vous !
Vous aimez le relationnel et votre savoir-faire s’impose de lui-même.
Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et l’urgence.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.