Gestionnaire de paie confirmé - H/F

Newslot Recrutement; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique basé à Enghien-les-Bains recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour gérer les dossiers paie de clients. Vous aurez la responsabilité de collecter les éléments variables, établir les bulletins, et répondre aux questions juridiques. Le candidat idéal a un Bac+2 minimum et au moins 3/4 ans d'expérience en cabinet comptable.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurants

Prévoyance

Prime de fin de bilan

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience d’au moins 3/4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de paie et logiciels comptables.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Répondre aux questions des clients et apporter un conseil social.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Bonne connaissance du droit social

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Formation

Bac+2 en gestion de la paie ou équivalent

Outils

Logiciel FULLL

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé basé(e) à Enghien-les-Bains.

• Rémunération : De 36 000 € à 42 000 € brut par an
• Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, prévoyance, prime de fin de bilan
• Contrat : CDI (35 h ou 39h) ou 4/5ème

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre cabinet comptable dynamique. Vous serez en charge de la gestion complète des dossiers paie de nos clients, en veillant au respect des obligations légales et sociales.

Missions principales :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des clients (heures, absences, notes de frais, etc.)
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, cotisations, charges sociales)
• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, affiliations, attestations, départs)
• Répondre aux questions des clients et apporter un conseil social adapté
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

250 paies par mois sur 50 dossiers. Logiciel FULLL.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou équivalent)
• Expérience d’au moins 3/4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de paie et logiciels comptables
• Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail
• Rigueur, autonomie et sens du service client