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Une entreprise technologique en Pays de la Loire recherche un responsable pour piloter le département IT. Ce rôle implique la supervision des projets, la définition de la stratégie et le management des équipes. Le candidat idéal a une formation supérieure en informatique et une solide expérience en gestion de projets IT. Des compétences en Docker, Kubernetes et gestion des risques sont également essentielles pour garantir le succès opérationnel. Cette position est clé dans la transformation technologique et l'excellence opérationnelle.
Vous avez à cœur de fédérer des équipes autour de projets ambitieux, de définir une vision stratégique et de garantir l’excellence opérationnelle ? Ce poste est au cœur de la transformation technologique de Luminess et de ses clients !
🎓 Formation supérieure en informatique , complétée par une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de projets IT .
🧠 Leadership, vision stratégique, sens du résultat et capacité à fédérer sont vos atouts majeurs.
🔧 Solide socle technique permettant d’évoluer dans un environnement où la technologie est au cœur des enjeux stratégiques, et où la sécurité constitue un levier business majeur.
Confiance | Audace | Responsabilité | Excellence
Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client.
BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance.
Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.