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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un menuisier aluminium pour un poste en CDII à Compiègne. Les responsabilités incluent la coupe, la soudure, et l'entretien des installations. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 à 5 ans et un BAC ou équivalent en menuiserie aluminium. La rémunération offerte est entre 12 et 14 EUR de l'heure.
Qualifications
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie aluminium.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Soucieux du détail et de la qualité du travail réalisé.
Responsabilités
- Coupe, soudure, et pose des tuyaux.
- Contrôle du bon fonctionnement des installations.
- Entretien, dépannage et réparation des installations.
Connaissances
Formation
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, recherche un menuisier aluminium pour un poste en CDII à Compiègne (60200). Les tâches à effectuer sont les suivantes :
- Coupe, soudure et pose des tuyaux.
- Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.).
- Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.).
- Raccordements électriques, réglages et mise en service.
- Entretien, dépannage et réparation de l'installation.
- Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation.
Le contrat proposé est un CDII avec des horaires de 37 heures par semaine. La rémunération est entre 12 et 14 EUR de l'heure.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie aluminium.
- Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la menuiserie aluminium.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Soucieux du détail et de la qualité du travail réalisé.
Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie aluminium et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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